무신사

[조직 소개]

글로벌 ​브랜드 ​조직은 ​중국, 일본, ​동남아 등 글로벌 시장에서 ​무신사를 ​통해 진출하는 ​K-브랜드의 진출 전략을 ​수립하고 사업을 ​기획하는 ​조직입니다.

현지 법인(지사) ​및 ​사내 ​유관부서와의 긴밀한 협업을 ​바탕으로 ​각 국가의 사업 ​성과를 ​종합적으로 ​분석하고, 국가별·브랜드별 OTB ​및 P&L을 ​기획합니다. ​또한 국가별·브랜드별 ​GTM(Go-To-Market) 로드맵과 ​편집샵 ​운영 매뉴얼을 수립하고, ​유통 채널 ​믹스를 최적화하는 등 K-브랜드의 지속적인 성장을 위한 전략 수립에 집중합니다.

[담당 업무]

국가별/시즌별 OTB 기획 및 P&L 관리

• 국가별 현지 유통 환경을 반영한 P&L 모델 수립: 각 국가별 지사나 디스트리뷰터 파트너와 소통하며 현지 세금, 물류비, 관세, 파트너사 수수료 등 다양한 변수를 반영한 상세 손익 모델을 구축합니다.
• 시즌별 수주 OTB 가이드 제공: 목표 매출 및 손익 관점에서 각 국가별 지사나 디스트리뷰터 수주의 OTB 가이드라인을 제공합니다.
• 브랜드별 손익 목표(Target P&L) 설정 및 정기 리뷰 체계 운영: 투자와 손익 관점에서 브랜드 순환 (In&Out) 구조를 수립합니다.
• 손익 분석 및 개선 액션 도출: 실제 실적 대비 결과 분석을 통한 원인 파악(매출 부진, 마진 악화, 비용 증가 등) 및 개선 방안을 제안합니다.

글로벌 성과 모니터링 및 대시보드 운영

• 국가별/브랜드별 핵심 지표 설정 및 <글로벌 통합 대시보드 구축/운영>: 판매 현황, 재고 회전율, 판매율, 마진율, ROAS 등 주요 KPI를 실시간 모니터링하는 체계를 구축합니다.
• 정기 성과 리뷰 체계구축: 주간/월간/분기별 성과 리뷰를 통한 인사이트 도출하여 경영진 및 실행 조직의 효율적인 의사결정을 지원합니다.

신규 사업 구조화

• 국가별 브랜드 총판 사업 (홀세일 및 프랜차이징 포함), 라이선스 생산 사업, 국가별 통합 바잉/재고 운영 등 향후 신규 사업의 기회를 포착하고, 유관 부서와 구조화합니다.

[자격 요건]

• 패션/리테일 산업에서의 글로벌 사업기획 경험 (7~10년)
• 글로벌 사업 또는 해외 법인/지사와의 협업 경험
• MD, 물류, 재무, 마케팅 등 유관 부서와의 협업 체계 운영 경험
• 데이터 및 프로세스 설계 및 고도화 경험
• 데이터 분석 및 대시보드 도구 활용 경험
• 다량의 판매/재고 데이터를 분석하고 인사이트를 도출한 경험
• Excel 고급 활용 능력 (피벗, 매크로 등)

[우대 사항]

• SQL, BI Tool 등 데이터 분석/가공 도구 활용 역량
• 영어 또는 중국어 비즈니스 커뮤니케이션 역량
• 신사업/스타트업 환경 경험: 불확실성이 높은 환경에서 유연하게 적응하고 프로세스를 정립한 경험
• 유사 직무 경험 (MD기획, 신사업 전략, 사업기획, FP&A, 경영지원 등)

[근무 조건]

• 정규직

[전형 절차]

• 접수 기간 : 상시지원
• 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
• 문의 사항 : [email protected]

[기타 사항]

• 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
• 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
• 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.