무신사

[조직 소개] ​

동남아, ​대만 ​및 중동 ​지역에서 무신사 스탠다드의 성공적인 ​시장진입과 ​지속 가능한 ​성장을 책임지는 조직입니다. ​해당 지역에서 ​무신사 ​스탠다드를 런칭하고, ​런칭 ​이후 ​현지 매출 데이터, ​고객 ​반응, 파트너사 피드백을 ​종합적으로 ​분석하여 ​사업 모델과 운영 ​방식을 지속적으로 ​고도화합니다. ​이를 통해 ​각 시장에서 ​안정적이면서도 ​빠른 성장을 달성하는 ​것을 주요 ​목표로 합니다.

사업 추진 방식은 현지 법인을 통한 직진출뿐 아니라 디스트리뷰터 등 파트너사와의 협업 모델을 포함합니다. 현지 파트너 및 조직과의 긴밀한 커뮤니케이션을 기반으로 브랜드 정체성, 온/오프라인 리테일 운영, 마케팅 등 고객 접점 전반에 대한 본사 가이드라인을 실행하고 관리합니다. 이를 통해 각 시장에서 무신사 스탠다드의 브랜드 가치를 제고하고 중장기적으로 안정적인 매출 성장을 달성하는 데 기여합니다.

[담당 업무]

• 해외 각 지역별 사업 실적을 정기적으로 리뷰하고, 개선 인사이트를 도출하고 실행합니다.
• 본사의 성장목표와 현지 피드백을 조율하며, 시즌별/지역별 적정 OTB를 도출하고, 수주과정에 참여하여 관련 가이드를 제공합니다.
• 본사의 리테일 운영 가이드라인을 현지 지사 및 파트너사와 공유하고, 운영현황을 모니터링하여 일관되게 준수될 수 있도록 관리합니다.
• 본사의 유관부서와 협업하여, 현지에서 오더한 상품이 적시에 준비 및 선적되고, 대금 결제가 계약 조건에 맞게 이행되도록 관리합니다.
• 현지의 신규매장 오픈을 위한 승인 프로세스를 구축하고, 입지, 면적 등 세부검토 과정에 참여합니다.
• 현지 파트너사의 각종 요청사항(품질, 납기 등)에 대응하고, 본사의 유관 부서와 협업하여 적절한 가이던스를 제공합니다.

[자격 요건]

• 패션산업 해외영업 분야에서 10년 이상의 실무 경험을 보유하신 분
• 오더, 생산, 선적, 통관, 현지 런칭에 이르는 해외사업 가치사슬 전반에 대해 이해하고, 각 단계별 이슈에 대해 솔루션을 제안할 수 있는 분
• 해외 파트너사 및 본사 유관 부서와의 원활하고 효과적인 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 다양한 지역의 파트너사와 협업한 경험이 있으며, 각 시장의 로컬 니즈에 맞춘 솔루션을 제안하고 실행한 경험이 있으신 분

[근무 조건]

• 정규직

[지원 서류]

• 이력서/ 포트폴리오(선택)
• (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)

[전형 절차]

• 접수 기간 : 상시지원
• 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우 협의 - 최종합격
• 문의 사항 : [email protected]

[기타 사항]

• 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
• 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
• 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.