무신사 스탠다드(MUSINSA STANDARD)는 대한민국을 대표하는 패션 스토어 무신사가 전개하는 글로벌 자체 브랜드(Private Brand)입니다. 패션을 중심으로 뷰티와 홈 카테고리까지 확장한 감각적인 라이프스타일 브랜드로, 단순한 유통 구조와 효율적인 운영 시스템을 기반으로 높은 품질의 제품을 합리적인 가격에 제공합니다. 온라인, 오프라인, 글로벌 스토어까지 유통 채널을 다각화하며, 베이식부터 트렌디한 스타일까지 아우르는 폭넓은 제품군으로 일상에 세련된 변화를 제안하고 있습니다. 패션의 새로운 기준을 만들어갈 감각적인 인재들을 적극적으로 찾고 있습니다.
저희 조직은 무신사 스탠다드 맨/ 우먼/ 키즈의 온사이트 내 브랜드별 전략을 수립하고 무신사 국/내외 스토어에서 브랜드 운영 및 세일즈를 전담합니다.
• 라인별(맨·우먼·키즈·잡화·언더웨어·홈) 연간/시즌 목표를 수립하고, 세일즈 전략 기획을 담당합니다.
• 온라인 운영 효율화와 Funnel 기반 성과 개선을 리딩합니다.
• 커머스·마케팅·CRM 등 유관 부서와 협업을 통한 트래픽 및 전환율을 개선합니다.
• 브랜드 단위 손익 관리 및 재고·가격 전략을 수립합니다.
• 온라인MD 조직 운영과 성과를 관리합니다. (OKR 기반)
• 글로벌 온사이트 브랜드 운영을 기획하고 실행합니다.
• 10년 이상 패션 MD 및 세일즈 기획 경험이 있으신 분
• 3년 이상 온라인 플랫폼 또는 패션 커머스 기업을 경험해보신 분
• 5인 이상 팀 리딩 및 목표 달성 리더십 경험이 있으신 분
• 데이터 기반 성과 분석 및 실행 리딩 역량을 보유하신 분
• 커뮤니케이션 및 협업 조율 능력이 우수하신 분
• 전사 전략과 연계된 브랜드 목표 관리 및 실행 경험이 있으신 분
• 온라인 패션 브랜드 MD/세일즈 운영 경험이 있으신 분
• 신규 카테고리 런칭 또는 신사업 리딩 경험이 있으신 분
• 조직 리빌딩 및 프로세스 개선 경험이 있으신 분
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
무신사 스탠다드(MUSINSA STANDARD)는 대한민국을 대표하는 패션 스토어 무신사가 전개하는 글로벌 자체 브랜드(Private Brand)입니다. 패션을 중심으로 뷰티와 홈 카테고리까지 확장한 감각적인 라이프스타일 브랜드로, 단순한 유통 구조와 효율적인 운영 시스템을 기반으로 높은 품질의 제품을 합리적인 가격에 제공합니다. 온라인, 오프라인, 글로벌 스토어까지 유통 채널을 다각화하며, 베이식부터 트렌디한 스타일까지 아우르는 폭넓은 제품군으로 일상에 세련된 변화를 제안하고 있습니다. 패션의 새로운 기준을 만들어갈 감각적인 인재들을 적극적으로 찾고 있습니다.
저희 조직은 무신사 스탠다드 맨/ 우먼/ 키즈의 온사이트 내 브랜드별 전략을 수립하고 무신사 국/내외 스토어에서 브랜드 운영 및 세일즈를 전담합니다.
• 라인별(맨·우먼·키즈·잡화·언더웨어·홈) 연간/시즌 목표를 수립하고, 세일즈 전략 기획을 담당합니다.
• 온라인 운영 효율화와 Funnel 기반 성과 개선을 리딩합니다.
• 커머스·마케팅·CRM 등 유관 부서와 협업을 통한 트래픽 및 전환율을 개선합니다.
• 브랜드 단위 손익 관리 및 재고·가격 전략을 수립합니다.
• 온라인MD 조직 운영과 성과를 관리합니다. (OKR 기반)
• 글로벌 온사이트 브랜드 운영을 기획하고 실행합니다.
• 10년 이상 패션 MD 및 세일즈 기획 경험이 있으신 분
• 3년 이상 온라인 플랫폼 또는 패션 커머스 기업을 경험해보신 분
• 5인 이상 팀 리딩 및 목표 달성 리더십 경험이 있으신 분
• 데이터 기반 성과 분석 및 실행 리딩 역량을 보유하신 분
• 커뮤니케이션 및 협업 조율 능력이 우수하신 분
• 전사 전략과 연계된 브랜드 목표 관리 및 실행 경험이 있으신 분
• 온라인 패션 브랜드 MD/세일즈 운영 경험이 있으신 분
• 신규 카테고리 런칭 또는 신사업 리딩 경험이 있으신 분
• 조직 리빌딩 및 프로세스 개선 경험이 있으신 분
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)