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무신사

소싱 담당자 (무신사 스탠다드)
구분
무신사스탠다드
직군
Production Management
경력사항
경력 10년 이상
고용형태
정규직
근무지
무신사대한민국 서울특별시 성동구 성수동2가 271-22, 무신사 성수 (E1)

[무신사 스탠다드 ​소개]

무신사 ​스탠다드(MUSINSA ​STANDARD)는 대한민국을 ​대표하는 온라인 패션 스토어 ​무신사가 ​전개하는 자체상표(Private ​Brand)이며, 모던 베이식 ​캐주얼웨어를 지향합니다. ​단순한 ​유통구조의 효율적인 ​운영으로 ​좋은 ​품질의 제품을 합리적인 ​가격에 ​선보입니다. 가치소비 시대의 ​새로운 ​기준을 ​제시합니다.


[팀 소개]

저희 ​팀은 소싱, ​기획, ​생산, 납기, ​품질관리까지 브랜드의 ​전반적인 ​상품 소싱 프로세스를 ​책임지는 핵심 ​부서입니다. 글로벌 생산거점을 중심으로 운영 효율화와 소싱 역량 강화를 동시에 추진하고 있으며, 앞으로의 성장을 함께 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.


[담당 업무]

  • 내수 및 글로벌 비즈니스(중국 및 아시아 수출건 핸들링, 3국 무역 등)의 제품 공급을 위한 소싱 업무
  • 원가관리(COSTING, NEGO)
  • 기준 원/부자재 구성요소 분석 및 단가 협의
  • 주요 부자재(지퍼, 단추, 안감, 충전재 등)의 사양별 단가 관리 및 규모에 따른 단가 협상
  • 원/부자재 및 세부 원가 항목을 포함한 총 원가 구조 설계
  • 의류 생산, 공급망 관리 업무 전반
  • 시즌별 생산 전략 수립 및 오더 플래닝
  • 협력사 및 공장과의 납기, 리드타임 관리 및 생산 일정 조율
  • 공급망 리스크 대응을 위한 전략 수립 및 실행
  • 국내/해외 신규 거래처 소싱, 공장 소싱, 원부자재 소싱
  • 중국/베트남/인도네시아/미얀마 등 글로벌 생산 벤더 발굴 및 성과 관리
  • 우븐, 니트, 다운 등 제품별 특화된 공장 소싱 및 정량/정성평가
  • 장기 관점의 전략적 파트너십 구축 진행
  • 주요 부자재(지퍼, 충전재, 안감 등) 개발 및 단가 협상
  • 품질 관리(KS & GB TEST, 제품, 원/부자재 퀄리티)
  • 글로벌 비즈니스 대응을 위한 원부자재 퀄리티 및 TEST 기준 관리
  • 기능성 원/부자재 테스트 및 사전 관리
  • 품질 이슈 공유/관리 및 후속 조치, 다양한 생산 이슈 사전 방지


[자격 요건]

  • 관련 업무 10년 이상의 경력 또는 그에 준하는 역량을 가지신 분
  • 비즈니스 영어(메일, 회화 및 업무 소통)가 가능하신 분
  • GLOBAL SOURCING & DIRECT SOURCING 경험을 보유하신 분(garment, fabric, trim 등)
  • 무역 업무 이해도가 높으며, 직수입 FOB 및 다양한 incoterms (결제 방식 L/C, T/T 등) 업무가 가능하신 분
  • 의류 생산 프로세스, 원가 구조, 납기 운영, 품질관리 등 End-to-End 프로세스 이해를 갖추신 분


[우대 사항]

  • 의류 관련학과 전공이신 분(섬유공학/의류/의상/디자인 등)
  • 우수한 커뮤니케이션 능력을 토대로 브랜드내 유관부서와 효율적인 업무 성과를 이끌어내고, 협력사와의 정확한 소통을 바탕으로 최고의 결과를 이끌어낼 수 있으신 분
  • 데이터 분석 도구 및 기술에 익숙하며, 데이터를 통해 효율적인 소싱 전략을 수립할 수 있고 데이터 주도적으로 업무를 진행하고 성과를 측정할 수 있으신 분
  • 외국어 능력(영어/베트남어/중국어 등)이 우수하고 글로벌 각지의 소싱처와 자유롭게 소통하고 새로운 정보나 기술을 적극적으로 수용해서 업무에 적용할 수 있으신 분


[근무조건]

  • 정규직


[지원서류]

  • 이력서/ 포트폴리오(필수)
  • (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)


[전형절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의 사항 : [email protected]


[혜택 및 복지]

<근무환경>

  • 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
  • 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
  • 직급 없이 ‘님’으로 소통


<사내지원>

  • 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
  • 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
  • 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
  • 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)

       ※ 진단이 필요하거나 의료인만 지급할 수 있는 의약품은 지급되지 않습니다.


<생활지원>

  • 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
  • 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
  • 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
  • 경조휴가 및 경조금 지원


<스토어 혜택>

  • 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
  • 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
  • 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
  • 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)


< 건강/휴식>

  • 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
  • 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
  • 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
  • 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
  • 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공

*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.


[기타사항]

  • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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소싱 담당자 (무신사 스탠다드)

[무신사 스탠다드 ​소개]

무신사 ​스탠다드(MUSINSA ​STANDARD)는 대한민국을 ​대표하는 온라인 패션 스토어 ​무신사가 ​전개하는 자체상표(Private ​Brand)이며, 모던 베이식 ​캐주얼웨어를 지향합니다. ​단순한 ​유통구조의 효율적인 ​운영으로 ​좋은 ​품질의 제품을 합리적인 ​가격에 ​선보입니다. 가치소비 시대의 ​새로운 ​기준을 ​제시합니다.


[팀 소개]

저희 ​팀은 소싱, ​기획, ​생산, 납기, ​품질관리까지 브랜드의 ​전반적인 ​상품 소싱 프로세스를 ​책임지는 핵심 ​부서입니다. 글로벌 생산거점을 중심으로 운영 효율화와 소싱 역량 강화를 동시에 추진하고 있으며, 앞으로의 성장을 함께 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.


[담당 업무]

  • 내수 및 글로벌 비즈니스(중국 및 아시아 수출건 핸들링, 3국 무역 등)의 제품 공급을 위한 소싱 업무
  • 원가관리(COSTING, NEGO)
  • 기준 원/부자재 구성요소 분석 및 단가 협의
  • 주요 부자재(지퍼, 단추, 안감, 충전재 등)의 사양별 단가 관리 및 규모에 따른 단가 협상
  • 원/부자재 및 세부 원가 항목을 포함한 총 원가 구조 설계
  • 의류 생산, 공급망 관리 업무 전반
  • 시즌별 생산 전략 수립 및 오더 플래닝
  • 협력사 및 공장과의 납기, 리드타임 관리 및 생산 일정 조율
  • 공급망 리스크 대응을 위한 전략 수립 및 실행
  • 국내/해외 신규 거래처 소싱, 공장 소싱, 원부자재 소싱
  • 중국/베트남/인도네시아/미얀마 등 글로벌 생산 벤더 발굴 및 성과 관리
  • 우븐, 니트, 다운 등 제품별 특화된 공장 소싱 및 정량/정성평가
  • 장기 관점의 전략적 파트너십 구축 진행
  • 주요 부자재(지퍼, 충전재, 안감 등) 개발 및 단가 협상
  • 품질 관리(KS & GB TEST, 제품, 원/부자재 퀄리티)
  • 글로벌 비즈니스 대응을 위한 원부자재 퀄리티 및 TEST 기준 관리
  • 기능성 원/부자재 테스트 및 사전 관리
  • 품질 이슈 공유/관리 및 후속 조치, 다양한 생산 이슈 사전 방지


[자격 요건]

  • 관련 업무 10년 이상의 경력 또는 그에 준하는 역량을 가지신 분
  • 비즈니스 영어(메일, 회화 및 업무 소통)가 가능하신 분
  • GLOBAL SOURCING & DIRECT SOURCING 경험을 보유하신 분(garment, fabric, trim 등)
  • 무역 업무 이해도가 높으며, 직수입 FOB 및 다양한 incoterms (결제 방식 L/C, T/T 등) 업무가 가능하신 분
  • 의류 생산 프로세스, 원가 구조, 납기 운영, 품질관리 등 End-to-End 프로세스 이해를 갖추신 분


[우대 사항]

  • 의류 관련학과 전공이신 분(섬유공학/의류/의상/디자인 등)
  • 우수한 커뮤니케이션 능력을 토대로 브랜드내 유관부서와 효율적인 업무 성과를 이끌어내고, 협력사와의 정확한 소통을 바탕으로 최고의 결과를 이끌어낼 수 있으신 분
  • 데이터 분석 도구 및 기술에 익숙하며, 데이터를 통해 효율적인 소싱 전략을 수립할 수 있고 데이터 주도적으로 업무를 진행하고 성과를 측정할 수 있으신 분
  • 외국어 능력(영어/베트남어/중국어 등)이 우수하고 글로벌 각지의 소싱처와 자유롭게 소통하고 새로운 정보나 기술을 적극적으로 수용해서 업무에 적용할 수 있으신 분


[근무조건]

  • 정규직


[지원서류]

  • 이력서/ 포트폴리오(필수)
  • (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)


[전형절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의 사항 : [email protected]


[혜택 및 복지]

<근무환경>

  • 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
  • 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
  • 직급 없이 ‘님’으로 소통


<사내지원>

  • 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
  • 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
  • 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
  • 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)

       ※ 진단이 필요하거나 의료인만 지급할 수 있는 의약품은 지급되지 않습니다.


<생활지원>

  • 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
  • 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
  • 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
  • 경조휴가 및 경조금 지원


<스토어 혜택>

  • 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
  • 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
  • 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
  • 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)


< 건강/휴식>

  • 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
  • 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
  • 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
  • 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
  • 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공

*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.


[기타사항]

  • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.