[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[팀 소개]
클라이언트플랫폼팀은 무신사 모바일 애플리케이션의 장기적 업무 효율성과 서비스 출시 속도(Time To Market) 개선을 위해 네이티브 앱의 React Native(RN) 전환을 주도하고 있습니다. 팀 내 RN 실무 경험자가 없기에, 기술 스택 전환 프로젝트의 성공적인 추진과 안정적인 확산을 이끌 Senior Engineer를 적극적으로 찾고 있습니다.
[담당업무]
- 기존 네이티브 모바일 애플리케이션을 React Native로 전환하는 프로젝트를 주도합니다.
- React Native 기반 크로스플랫폼 성능 최적화 및 안정성을 확보합니다.
- React Native 플랫폼 전환을 위한 기술적 난제 해결 및 가이드라인을 구축합니다.
- 팀 내 React Native 역량 및 전문성 강화를 담당합니다.
- React Native 기반 코드 품질 향상과 개발 효율성 증대를 위한 Best Practice를 도입합니다.
[지원 자격]
- React Native 기반의 모바일 애플리케이션 설계 및 개발 경험이 있으신 분
- 네이티브 앱을 React Native로 전환한 프로젝트 경험 혹은 신규로 React Native를 구축하여 최적화한 경험이 있으신 분
- React Native 성능 최적화 및 크로스플랫폼 이슈 해결 능력을 보유하신 분
[우대 사항]
- 모바일 앱 성능 최적화 경험이 있으신 분
- CI/CD 환경에서의 모바일 앱 배포 및 자동화 경험이 있으신 분
- 네이티브(Android/iOS) 코드 개발 경험이 있으신 분
- Typescript, Redux, Zustand 등과 같은 상태 관리 및 타입 시스템 활용 능력이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타 사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[팀 소개]
클라이언트플랫폼팀은 무신사 모바일 애플리케이션의 장기적 업무 효율성과 서비스 출시 속도(Time To Market) 개선을 위해 네이티브 앱의 React Native(RN) 전환을 주도하고 있습니다. 팀 내 RN 실무 경험자가 없기에, 기술 스택 전환 프로젝트의 성공적인 추진과 안정적인 확산을 이끌 Senior Engineer를 적극적으로 찾고 있습니다.
[담당업무]
- 기존 네이티브 모바일 애플리케이션을 React Native로 전환하는 프로젝트를 주도합니다.
- React Native 기반 크로스플랫폼 성능 최적화 및 안정성을 확보합니다.
- React Native 플랫폼 전환을 위한 기술적 난제 해결 및 가이드라인을 구축합니다.
- 팀 내 React Native 역량 및 전문성 강화를 담당합니다.
- React Native 기반 코드 품질 향상과 개발 효율성 증대를 위한 Best Practice를 도입합니다.
[지원 자격]
- React Native 기반의 모바일 애플리케이션 설계 및 개발 경험이 있으신 분
- 네이티브 앱을 React Native로 전환한 프로젝트 경험 혹은 신규로 React Native를 구축하여 최적화한 경험이 있으신 분
- React Native 성능 최적화 및 크로스플랫폼 이슈 해결 능력을 보유하신 분
[우대 사항]
- 모바일 앱 성능 최적화 경험이 있으신 분
- CI/CD 환경에서의 모바일 앱 배포 및 자동화 경험이 있으신 분
- 네이티브(Android/iOS) 코드 개발 경험이 있으신 분
- Typescript, Redux, Zustand 등과 같은 상태 관리 및 타입 시스템 활용 능력이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타 사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.