logo

무신사

신사업 물류 운영 관리 담당자 (무신사로지스틱스 FC운영관리)
구분
무신사로지스틱스
직군
운영관리
경력사항
경력 5~8년
고용형태
정규직
근무지
여주4센터경기도 여주시 흥천면 신근리 275-22

[무신사 로지스틱스]

무신사 ​로지스틱스는 ​E-Commerce에 ​특화된 인프라 ​& System & Process를 ​제공하여 ​고객사의 핵심성장이 ​가능하도록 만드는 무신사의 ​3PL 전문 ​계열사입니다.


[팀소개]

FCG2 ​소속으로 무신사의 ​리커머스(Recommerce) ​전략을 ​기반으로 한 중고 ​패션 ​거래의 새로운 표준을 ​제시하며, ​중고 ​패션 전문 플랫폼의 ​물류를 구축하고 ​운영하는 ​조직입니다. 상품의 ​입출고, 검수, ​보관, ​반품 등 전반적인 ​물류 프로세스의 ​효율성과 정확성을 확보하고, 고객 신뢰 기반의 리커머스 경험을 실현하는데 핵심적인 역할을 하게 됩니다.


[담당업무]

  • C2C 기반 중고 거래에 맞는 물류 운영 업무 수행
  • 실행사(도급사)와의 커뮤니케이션을 통한 인력 세팅 및 운영 협업
  • 물류 현장(검수/포장/피킹/반품 등) 프로세스 개선
  • 운영 데이터를 기반으로 효율 및 품질 향상을 위한 개선안 도출 및 실행
  • 일별/주별 운영 현황 정리 및 이슈 대응


[지원자격]

  • 이커머스, C2C, 풀필먼트 등 물류 운영 실무 경험 5~8년의 경험을 보유하신 분
  • 도급사와의 협업 경험을 (인원 운영, 커뮤니케이션 중심) 보유하신 분
  • 센터 내 물류 프로세스 개선 경험을 보유하신 분
  • 현장 중심의 운영 경험 및 문제 해결 능력이 보유하신 분
  • 원활한 커뮤니케이션 및 협업 태도를 갖추신 분
  • WMS, OMS 사용 경험을 보유하신 분


[우대사항]

  • 신규 서비스 초기 단계에서 운영을 셋업하거나 안정화시켜 본 경험이 있으신 분
  • C2C 유통 구조 및 풀필먼트 구조에 대한 이해도를 보유하신 분
  • 실행력과 개선 마인드를 바탕으로 스스로 업무를 셋업하고 관리하신 분
  • 물류 외 영역과도 협업 가능한 유연한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분


[지원 서류]

  • 이력서/ 포트폴리오(선택)


[근무조건]

  • 정규직


[전형절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의사항 : [email protected]



[혜택 및 복지]

<근무환경>

  • 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
  • 직급 없이 ‘님’으로 소통


<생활지원>

  • 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
  • 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
  • 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
  • 경조휴가 및 경조금 지원


<스토어 혜택>

  • 무신사/솔드아웃/29CM에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
  • 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
  • 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
  • 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)


< 건강/휴식>

  • 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
  • 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
  • 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
  • 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
  • 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공

*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.


[기타사항]

  • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
공유하기
신사업 물류 운영 관리 담당자 (무신사로지스틱스 FC운영관리)

[무신사 로지스틱스]

무신사 ​로지스틱스는 ​E-Commerce에 ​특화된 인프라 ​& System & Process를 ​제공하여 ​고객사의 핵심성장이 ​가능하도록 만드는 무신사의 ​3PL 전문 ​계열사입니다.


[팀소개]

FCG2 ​소속으로 무신사의 ​리커머스(Recommerce) ​전략을 ​기반으로 한 중고 ​패션 ​거래의 새로운 표준을 ​제시하며, ​중고 ​패션 전문 플랫폼의 ​물류를 구축하고 ​운영하는 ​조직입니다. 상품의 ​입출고, 검수, ​보관, ​반품 등 전반적인 ​물류 프로세스의 ​효율성과 정확성을 확보하고, 고객 신뢰 기반의 리커머스 경험을 실현하는데 핵심적인 역할을 하게 됩니다.


[담당업무]

  • C2C 기반 중고 거래에 맞는 물류 운영 업무 수행
  • 실행사(도급사)와의 커뮤니케이션을 통한 인력 세팅 및 운영 협업
  • 물류 현장(검수/포장/피킹/반품 등) 프로세스 개선
  • 운영 데이터를 기반으로 효율 및 품질 향상을 위한 개선안 도출 및 실행
  • 일별/주별 운영 현황 정리 및 이슈 대응


[지원자격]

  • 이커머스, C2C, 풀필먼트 등 물류 운영 실무 경험 5~8년의 경험을 보유하신 분
  • 도급사와의 협업 경험을 (인원 운영, 커뮤니케이션 중심) 보유하신 분
  • 센터 내 물류 프로세스 개선 경험을 보유하신 분
  • 현장 중심의 운영 경험 및 문제 해결 능력이 보유하신 분
  • 원활한 커뮤니케이션 및 협업 태도를 갖추신 분
  • WMS, OMS 사용 경험을 보유하신 분


[우대사항]

  • 신규 서비스 초기 단계에서 운영을 셋업하거나 안정화시켜 본 경험이 있으신 분
  • C2C 유통 구조 및 풀필먼트 구조에 대한 이해도를 보유하신 분
  • 실행력과 개선 마인드를 바탕으로 스스로 업무를 셋업하고 관리하신 분
  • 물류 외 영역과도 협업 가능한 유연한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분


[지원 서류]

  • 이력서/ 포트폴리오(선택)


[근무조건]

  • 정규직


[전형절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의사항 : [email protected]



[혜택 및 복지]

<근무환경>

  • 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
  • 직급 없이 ‘님’으로 소통


<생활지원>

  • 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
  • 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
  • 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
  • 경조휴가 및 경조금 지원


<스토어 혜택>

  • 무신사/솔드아웃/29CM에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
  • 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
  • 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
  • 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)


< 건강/휴식>

  • 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
  • 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
  • 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
  • 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
  • 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공

*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.


[기타사항]

  • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.