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무신사

Backend Engineer (Core Biz Platform 상품카탈로그개발팀)
구분
무신사
직군
Backend Engineer
경력사항
경력 5년 이상
고용형태
정규직
근무지
무신사 오피스 성수대한민국 서울특별시 성동구 성수동2가 277-47, 무신사 성수

[무신사 테크 소개]

팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.

무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며, 테크 조직의 전체 인원을 약 1.5배 까지 확대해 나갈 예정입니다. 이러한 비전 아래, 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.



[무신사 테크가 일하는 방식]

  • 고객의 경험을 최우선합니다.
  • 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
  • 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
  • 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
  • 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
  • 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
  • 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
  • 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
  • 업무 효율성을 추구합니다.
  • 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.


[팀 소개]

* 2024년, 현재의 상품개발팀

상품개발팀은 무신사 커머스 코어의 핵심 데이터를 다루는 팀으로, 무신사 비즈니스의 시작점마무리를 담당하는 중요한 역할을 수행합니다.


주요 업무는 다음과 같습니다:

  • 상품, 카테고리, 속성, 상품 옵션, 재고, 상품 상세와 같은 커머스 핵심 데이터와 서비스를 개발
  • 수천 개 브랜드의 패션 데이터를 무신사 비즈니스에 맞게 가공 및 모델링
  • 전시, 검색, 주문, 배송, 클레임, 물류 등 다양한 영역에서 데이터 연동
  • 온라인 데이터뿐 아니라 상품 옵션 및 재고와 같은 오프라인 실물 데이터를 상품 데이터와 연동하여 관리


특히 상품 상세 페이지는 무신사 매출의 시작점으로, 모든 유입(추천, 랭킹, 검색, 카테고리/브랜드 매장, 외부 가격 비교 채널)이 주문 및 결제로 이어지는 핵심 영역입니다. 또한, 상품개발팀은 상품 데이터의 모델링과 커머스 코어 연동, 실물 재고 이동 모니터링, 고객 배송까지의 프로세스를 담당하며, 팀은 커머스 코어 기술 역량을 지속적으로 강화하고 있습니다.


* 2025년, 앞으로의 상품 카탈로그 개발팀

무신사는 무신사 앱뿐만 아니라 29CM, 솔드아웃 등 다양한 플랫폼으로 성장해 왔으며, 글로벌 시장 진출과 사업 확장을 준비하고 있습니다. 이를 위해,

  • One Core 조직 신설로 플랫폼 간 데이터를 통합 및 표준화
  • 무신사, 29CM, 솔드아웃의 상품 공통화를 통해 시너지 창출
  • 새로운 글로벌 플랫폼과 다국적 서비스를 지원하는 상품 플랫폼을 구축 하며,

특히, 각각의 플랫폼에서 별도로 관리되고 있던 상품 데이터를 1물 1코드 시스템으로 통합하여,

  • 데이터의 추상화를 통한 코어 영역의 상품/속성/카테고리/1물 1코드 데이터 구축
  • 다양한 서비스에서 손쉽게 활용 가능한 구조 구축 
  • 글로벌 확장에 최적화된 플랫폼을 개발합니다.


이를 통해 온라인, 오프라인, 버티컬 서비스, 글로벌 국가(일본, 미국 등)를 아우르는 종합몰 수준의 상품 카탈로그 시스템을 완성하고자 합니다. 이와 같은 도전적인 프로젝트는 조직의 사업 성장뿐 아니라 팀원들의 개인적 성장과 역량 향상에도 중요한 발판이 될 것입니다.


[지원자격]

  • Java/Kotlin/Spring 기반 RDS 시스템 개발 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분
  • Kafka, Redis를 활용한 동시성 및 비동기 처리 설계 경험과 실무 적용 성과 경험을 보유하신 분
  • 수백만 건의 데이터를 관리 하는 백오피스 개발 경험을 보유하신 분


[우대사항]

  • AWS, Kubernetes 기반 인프라 DevOps 경험을 보유하신 분
  • 초당 수천 건의 대용량 트래픽을 평균 30ms 이하 응답 속도로 구축한 경험을 보유하신 분
  • 검색 플랫폼/엔진에 대한 깊은 이해와 이를 활용한 비즈니스 문제 해결 경험을 보유하신 분
  • Graph 데이터(OngDB, Neo4j, Elasticsearch 등)를 활용한 이해와 실무 경험을 보유하신 분
  • 상품 기반 데이터 분석을 통해 , 속성/상품 클러스터링 자동화, 카테고리 추천 등의 경험을 보유하신 분
  • MongoDB, Elasticsearch 등 NoSQL 데이터를 구조화하고 비즈니스에 적용하여 성과를 도출한 경험을 보유하신 분


[지원 서류]

  • 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
  • (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)


[근무조건]

  • 정규직


[전형절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 검토 - 과제 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의사항 : recruit@musinsa.com


[혜택 및 복지]

<근무환경>

  • 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
  • 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
  • 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
  • 직급 없이 ‘님’으로 소통


<사내지원>

  • 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
  • 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
  • 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
  • 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)


<생활지원>

  • 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
  • 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
  • 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
  • 경조휴가 및 경조금 지원


<스토어 혜택>

  • 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
  • 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
  • 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
  • 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)


< 건강/휴식>

  • 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
  • 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
  • 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
  • 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
  • 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공


*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.


[기타사항]

  • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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Backend Engineer (Core Biz Platform 상품카탈로그개발팀)

[무신사 테크 소개]

팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.

무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며, 테크 조직의 전체 인원을 약 1.5배 까지 확대해 나갈 예정입니다. 이러한 비전 아래, 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.



[무신사 테크가 일하는 방식]

  • 고객의 경험을 최우선합니다.
  • 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
  • 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
  • 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
  • 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
  • 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
  • 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
  • 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
  • 업무 효율성을 추구합니다.
  • 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.


[팀 소개]

* 2024년, 현재의 상품개발팀

상품개발팀은 무신사 커머스 코어의 핵심 데이터를 다루는 팀으로, 무신사 비즈니스의 시작점마무리를 담당하는 중요한 역할을 수행합니다.


주요 업무는 다음과 같습니다:

  • 상품, 카테고리, 속성, 상품 옵션, 재고, 상품 상세와 같은 커머스 핵심 데이터와 서비스를 개발
  • 수천 개 브랜드의 패션 데이터를 무신사 비즈니스에 맞게 가공 및 모델링
  • 전시, 검색, 주문, 배송, 클레임, 물류 등 다양한 영역에서 데이터 연동
  • 온라인 데이터뿐 아니라 상품 옵션 및 재고와 같은 오프라인 실물 데이터를 상품 데이터와 연동하여 관리


특히 상품 상세 페이지는 무신사 매출의 시작점으로, 모든 유입(추천, 랭킹, 검색, 카테고리/브랜드 매장, 외부 가격 비교 채널)이 주문 및 결제로 이어지는 핵심 영역입니다. 또한, 상품개발팀은 상품 데이터의 모델링과 커머스 코어 연동, 실물 재고 이동 모니터링, 고객 배송까지의 프로세스를 담당하며, 팀은 커머스 코어 기술 역량을 지속적으로 강화하고 있습니다.


* 2025년, 앞으로의 상품 카탈로그 개발팀

무신사는 무신사 앱뿐만 아니라 29CM, 솔드아웃 등 다양한 플랫폼으로 성장해 왔으며, 글로벌 시장 진출과 사업 확장을 준비하고 있습니다. 이를 위해,

  • One Core 조직 신설로 플랫폼 간 데이터를 통합 및 표준화
  • 무신사, 29CM, 솔드아웃의 상품 공통화를 통해 시너지 창출
  • 새로운 글로벌 플랫폼과 다국적 서비스를 지원하는 상품 플랫폼을 구축 하며,

특히, 각각의 플랫폼에서 별도로 관리되고 있던 상품 데이터를 1물 1코드 시스템으로 통합하여,

  • 데이터의 추상화를 통한 코어 영역의 상품/속성/카테고리/1물 1코드 데이터 구축
  • 다양한 서비스에서 손쉽게 활용 가능한 구조 구축 
  • 글로벌 확장에 최적화된 플랫폼을 개발합니다.


이를 통해 온라인, 오프라인, 버티컬 서비스, 글로벌 국가(일본, 미국 등)를 아우르는 종합몰 수준의 상품 카탈로그 시스템을 완성하고자 합니다. 이와 같은 도전적인 프로젝트는 조직의 사업 성장뿐 아니라 팀원들의 개인적 성장과 역량 향상에도 중요한 발판이 될 것입니다.


[지원자격]

  • Java/Kotlin/Spring 기반 RDS 시스템 개발 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분
  • Kafka, Redis를 활용한 동시성 및 비동기 처리 설계 경험과 실무 적용 성과 경험을 보유하신 분
  • 수백만 건의 데이터를 관리 하는 백오피스 개발 경험을 보유하신 분


[우대사항]

  • AWS, Kubernetes 기반 인프라 DevOps 경험을 보유하신 분
  • 초당 수천 건의 대용량 트래픽을 평균 30ms 이하 응답 속도로 구축한 경험을 보유하신 분
  • 검색 플랫폼/엔진에 대한 깊은 이해와 이를 활용한 비즈니스 문제 해결 경험을 보유하신 분
  • Graph 데이터(OngDB, Neo4j, Elasticsearch 등)를 활용한 이해와 실무 경험을 보유하신 분
  • 상품 기반 데이터 분석을 통해 , 속성/상품 클러스터링 자동화, 카테고리 추천 등의 경험을 보유하신 분
  • MongoDB, Elasticsearch 등 NoSQL 데이터를 구조화하고 비즈니스에 적용하여 성과를 도출한 경험을 보유하신 분


[지원 서류]

  • 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
  • (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)


[근무조건]

  • 정규직


[전형절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 검토 - 과제 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의사항 : recruit@musinsa.com


[혜택 및 복지]

<근무환경>

  • 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
  • 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
  • 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
  • 직급 없이 ‘님’으로 소통


<사내지원>

  • 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
  • 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
  • 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
  • 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)


<생활지원>

  • 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
  • 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
  • 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
  • 경조휴가 및 경조금 지원


<스토어 혜택>

  • 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
  • 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
  • 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
  • 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)


< 건강/휴식>

  • 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
  • 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
  • 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
  • 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
  • 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공


*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.


[기타사항]

  • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.