[무신사 소개]
팀무신사 (무신사, 29CM, 솔드아웃)는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[팀 소개]
- 커머스코어 팀 내 인터널 프로덕트 Offshoring 조직의 주요 고객은 팀무신사 내부 직원들이며, 넓게는 브랜드사, 그리고 팀무신사 서비스를 이용하는 고객까지를 포괄합니다. 무신사, 29CM, 솔드아웃 등의 팀무신사 직원들이 다양한 목적으로 생성관리하는 기업 PR용 홈페이지부터 자체 브랜드나 셀렉샵, 외부 브랜드의 쇼핑몰 및 일부 어드민 기능까지 개발 리소스 제약으로 인해 진행되지 않았던 각지의 요구사항들을 조율하여 개발 운영하는 것을 목표합니다.
[담당업무]
- 여러 비즈니스팀에서 공유된 인터널 프로덕트의 요구사항을 Offshoring팀, 디자이너, 비즈니스 분석가들과 논의하고 우선순위, 일정, 리소스 등을 조직의 비즈니스 목표, 전략에 연계하여 조정합니다.
- 프로젝트 시작시 관계자 및 Offshoring팀과 요구사항을 조율 후 진행 상황을 모니터링하고 성과를 측정하여 비즈니스 목표 달성 여부를 확인합니다.
- 정량/정성적 분석을 통해 고객 가치와 사업 가치 증대 및 회사의 비전 달성을 위한 목표와 목표별 우선순위를 설정합니다.
[지원자격]
- 3년 이상의 Product Manager 혹은 Program Manager 경험으로 커리어 성장하고 계신 분
- B2B or 비즈니스 플랫폼 운영관리 및 개선 경험이 있으신 분
- 데이터를 기반으로 한 의사결정에 대한 이해와 경험이 있으신 분
- 빠르게 움직이는 문화에서 논리적, 분석적인 사고 및 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 리딩해 나갈 수 있는 역량이 있으신 분
[우대사항]
- 개발자, 디자이너 분들과 업무를 논의할 수 있는 수준의 비즈니스 영어가 가능하신 분
- 브랜드 파트너향 어드민 (비즈니스 센터)의 운영관리 및 개선 경험이 있으신 분
- 다수의 조직 내에서 커뮤니케이션을 리딩하며 우선순위를 설정하고 설득하신 적이 있으신 분
- 해외 조직과 커뮤니케이션 및 업무 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : recruit@musinsa.com
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 의약품 제공 및 의료기기 사용 및 건강검진 유소견자 사후관리 상담 가능)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/솔드아웃/CQR에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[무신사 소개]
팀무신사 (무신사, 29CM, 솔드아웃)는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[팀 소개]
- 커머스코어 팀 내 인터널 프로덕트 Offshoring 조직의 주요 고객은 팀무신사 내부 직원들이며, 넓게는 브랜드사, 그리고 팀무신사 서비스를 이용하는 고객까지를 포괄합니다. 무신사, 29CM, 솔드아웃 등의 팀무신사 직원들이 다양한 목적으로 생성관리하는 기업 PR용 홈페이지부터 자체 브랜드나 셀렉샵, 외부 브랜드의 쇼핑몰 및 일부 어드민 기능까지 개발 리소스 제약으로 인해 진행되지 않았던 각지의 요구사항들을 조율하여 개발 운영하는 것을 목표합니다.
[담당업무]
- 여러 비즈니스팀에서 공유된 인터널 프로덕트의 요구사항을 Offshoring팀, 디자이너, 비즈니스 분석가들과 논의하고 우선순위, 일정, 리소스 등을 조직의 비즈니스 목표, 전략에 연계하여 조정합니다.
- 프로젝트 시작시 관계자 및 Offshoring팀과 요구사항을 조율 후 진행 상황을 모니터링하고 성과를 측정하여 비즈니스 목표 달성 여부를 확인합니다.
- 정량/정성적 분석을 통해 고객 가치와 사업 가치 증대 및 회사의 비전 달성을 위한 목표와 목표별 우선순위를 설정합니다.
[지원자격]
- 3년 이상의 Product Manager 혹은 Program Manager 경험으로 커리어 성장하고 계신 분
- B2B or 비즈니스 플랫폼 운영관리 및 개선 경험이 있으신 분
- 데이터를 기반으로 한 의사결정에 대한 이해와 경험이 있으신 분
- 빠르게 움직이는 문화에서 논리적, 분석적인 사고 및 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 리딩해 나갈 수 있는 역량이 있으신 분
[우대사항]
- 개발자, 디자이너 분들과 업무를 논의할 수 있는 수준의 비즈니스 영어가 가능하신 분
- 브랜드 파트너향 어드민 (비즈니스 센터)의 운영관리 및 개선 경험이 있으신 분
- 다수의 조직 내에서 커뮤니케이션을 리딩하며 우선순위를 설정하고 설득하신 적이 있으신 분
- 해외 조직과 커뮤니케이션 및 업무 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : recruit@musinsa.com
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 의약품 제공 및 의료기기 사용 및 건강검진 유소견자 사후관리 상담 가능)
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/솔드아웃/CQR에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.