[조직 소개]
저희 People Experience 조직은 무신사 임직원과 파트너가 일하는 공간과 경험 전반을 설계하고 운영하는 조직입니다. 안전하고 신뢰할 수 있는 공간 운영부터, 스마트한 업무 환경 구축, 글로벌 자산 관리, 효율적인 비즈니스 지원, 경쟁력 있는 복리후생까지 팀 무신사의 모든 구성원을 하나의 경험으로 연결합니다. ‘사람 중심의 운영’을 통해 임직원의 몰입과 성장을 지원하며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 만듭니다.
General Affairs는 Workplace, 운영 인프라, 업무지원 체계를 고도화 하며, 조직의 일하는 방식과 효율, 직원 경험을 구조적으로 설계하고 고도화하여 생산성과 몰입도를 구조적으로 끌어올리는 역할을 수행합니다. 글로벌 기준의 운영 모델을 바탕으로, 무신사에 맞는 정량적, 전략적 Workplace Strategy를 설계하고 실행합니다.
본 포지션은 단순 운영 관리자가 아닌 Digital Transformation과 데이터 기반 전략을 통해 General Affairs 전 영역을 연결 및 최적화하는 포지션입니다.
[담당 업무]
오피스 공간 전략 수립을 담당합니다.
- 중장기 조직 계획을 반영한 공간 수요 예측 모델을 수립합니다.
- 조직문화에 맞는 Workplace 표준(좌석, 회의실, 어메니티 시설 등)을 설계하고 내재화합니다.
- 스마트 빌딩, IoT 등 Digital Workplace 기술 도입 기획 및 실행을 담당합니다.
- 공간활용률 및 이용데이터 기반 전략 효과 분석 및 개선을 담당합니다.
- Workplace 운영에 따른 연간 예산 수립 및 집행을 관리합니다.
자산 운용 및 관리를 담당합니다.
- 자산 Life Cycle 전반을 고려한 중장기 투자 및 교체 전략을 수립합니다.
- 자산 관리 프로세스 표준화하고 운영 효율을 극대화합니다.
- 리스크 관리 관점의 자산 투자 안정성을 검토하고 관리합니다.
- 글로벌 트렌드에 맞는 신규 자산 도입을 기획 및 실행합니다.
- 주요 부서와 협업하여 자산 운영 전략을 비즈니스 목표와 연계합니다.
임직원 지원 서비스를 기획합니다.
- 출장, 모빌리티 등 임직원 지원 업무에 대한 운영 모델 기획 및 전략 수립을 담당합니다.
- 사무 지원 업무의 디지털화 및 표준화를 담당합니다.
- Employee Experience 전략과 연계된 Offline 시설 운영(사내식당)을 담당합니다.
총무 운영을 총괄합니다.
- 임직원 VoC 대응 및 이슈, 리스크 관리를 담당합니다.
- 전략 변경에 따른 정량 지표 기반의 의사결정 및 효과 검증을 담당합니다.
- Opex/Capex 구조 분석 및 최적화를 진행합니다.
- 비용 대비 성과(ROI) 관점에서의 투자를 판단합니다.
[자격 요건]
- 수치 기반의 전략을 수립하고 성과 관리 경험을 보유하신 분
- Digital Transformation 또는 운영 시스템 고도화 경험을 보유하신 분
- 학사 이상의 학력을 보유하신 분 (경영, 건축, 산업공학, 공간/환경, IT, 데이터 관련 전공 우대)
- 10년 이상의 General Affairs/Corporate Services/Workplace Analytics 경력을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- MS Office 및 Google Workspace등 컴퓨터 활용 능력이 우수하신 분
[우대 사항]
- Workplace Analytics 또는 자산 데이터 분석 경험을 보유하신 분
- 신규 사옥 구축 및 이전 프로젝트 리딩 경험을 보유하신 분(단건 기준 최소 전용 3,000평 이상)
- ESG, 친환경, 에너지 효율 프로젝트 경험을 보유하신 분
- 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
- Manager급 조직 운영 및 의사결정 경험을 보유하신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타 사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[조직 소개]
저희 People Experience 조직은 무신사 임직원과 파트너가 일하는 공간과 경험 전반을 설계하고 운영하는 조직입니다. 안전하고 신뢰할 수 있는 공간 운영부터, 스마트한 업무 환경 구축, 글로벌 자산 관리, 효율적인 비즈니스 지원, 경쟁력 있는 복리후생까지 팀 무신사의 모든 구성원을 하나의 경험으로 연결합니다. ‘사람 중심의 운영’을 통해 임직원의 몰입과 성장을 지원하며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 만듭니다.
General Affairs는 Workplace, 운영 인프라, 업무지원 체계를 고도화 하며, 조직의 일하는 방식과 효율, 직원 경험을 구조적으로 설계하고 고도화하여 생산성과 몰입도를 구조적으로 끌어올리는 역할을 수행합니다. 글로벌 기준의 운영 모델을 바탕으로, 무신사에 맞는 정량적, 전략적 Workplace Strategy를 설계하고 실행합니다.
본 포지션은 단순 운영 관리자가 아닌 Digital Transformation과 데이터 기반 전략을 통해 General Affairs 전 영역을 연결 및 최적화하는 포지션입니다.
[담당 업무]
오피스 공간 전략 수립을 담당합니다.
- 중장기 조직 계획을 반영한 공간 수요 예측 모델을 수립합니다.
- 조직문화에 맞는 Workplace 표준(좌석, 회의실, 어메니티 시설 등)을 설계하고 내재화합니다.
- 스마트 빌딩, IoT 등 Digital Workplace 기술 도입 기획 및 실행을 담당합니다.
- 공간활용률 및 이용데이터 기반 전략 효과 분석 및 개선을 담당합니다.
- Workplace 운영에 따른 연간 예산 수립 및 집행을 관리합니다.
자산 운용 및 관리를 담당합니다.
- 자산 Life Cycle 전반을 고려한 중장기 투자 및 교체 전략을 수립합니다.
- 자산 관리 프로세스 표준화하고 운영 효율을 극대화합니다.
- 리스크 관리 관점의 자산 투자 안정성을 검토하고 관리합니다.
- 글로벌 트렌드에 맞는 신규 자산 도입을 기획 및 실행합니다.
- 주요 부서와 협업하여 자산 운영 전략을 비즈니스 목표와 연계합니다.
임직원 지원 서비스를 기획합니다.
- 출장, 모빌리티 등 임직원 지원 업무에 대한 운영 모델 기획 및 전략 수립을 담당합니다.
- 사무 지원 업무의 디지털화 및 표준화를 담당합니다.
- Employee Experience 전략과 연계된 Offline 시설 운영(사내식당)을 담당합니다.
총무 운영을 총괄합니다.
- 임직원 VoC 대응 및 이슈, 리스크 관리를 담당합니다.
- 전략 변경에 따른 정량 지표 기반의 의사결정 및 효과 검증을 담당합니다.
- Opex/Capex 구조 분석 및 최적화를 진행합니다.
- 비용 대비 성과(ROI) 관점에서의 투자를 판단합니다.
[자격 요건]
- 수치 기반의 전략을 수립하고 성과 관리 경험을 보유하신 분
- Digital Transformation 또는 운영 시스템 고도화 경험을 보유하신 분
- 학사 이상의 학력을 보유하신 분 (경영, 건축, 산업공학, 공간/환경, IT, 데이터 관련 전공 우대)
- 10년 이상의 General Affairs/Corporate Services/Workplace Analytics 경력을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- MS Office 및 Google Workspace등 컴퓨터 활용 능력이 우수하신 분
[우대 사항]
- Workplace Analytics 또는 자산 데이터 분석 경험을 보유하신 분
- 신규 사옥 구축 및 이전 프로젝트 리딩 경험을 보유하신 분(단건 기준 최소 전용 3,000평 이상)
- ESG, 친환경, 에너지 효율 프로젝트 경험을 보유하신 분
- 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
- Manager급 조직 운영 및 의사결정 경험을 보유하신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타 사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.