[조직 소개]
저희 People Experience 조직은 무신사 임직원과 파트너가 일하는 공간과 경험 전반을 설계하고 운영하는 조직입니다. 안전하고 신뢰할 수 있는 공간 운영부터, 스마트한 업무 환경 구축, 글로벌 자산 관리, 효율적인 비즈니스 지원, 경쟁력 있는 복리후생까지 팀 무신사의 모든 구성원을 하나의 경험으로 연결합니다. ‘사람 중심의 운영’을 통해 임직원의 몰입과 성장을 지원하며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 만듭니다.
General Affairs는 Workplace, 운영 인프라, 업무지원 체계를 고도화 하며, 조직의 일하는 방식과 효율, 직원 경험을 구조적으로 설계하고 고도화하여 생산성과 몰입도를 구조적으로 끌어올리는 역할을 수행합니다. 글로벌 기준의 운영 모델을 바탕으로, 무신사에 맞는 정량적, 전략적 Workplace Strategy를 설계하고 실행합니다.
본 포지션은 Workplace Strategy와 공간 운영 영역을 중심으로 현장의 운영 표준을 만들고, 데이터와 피드백을 기반으로 실질적인 개선을 이끄는 역할을 담당합니다.
[담당 업무]
Workplace 운영 및 공간 관리를 담당합니다.
- Workplace 운영 메뉴얼 및 공간 관련 표준을 관리합니다.
- 좌석 배치, 회의실 운영 관리 등 일상적인 공간 운영을 지원합니다.
- 공간 활용 현황을 모니터링하고 운영 이슈를 파악합니다.
- 임직원 요청 사항을 접수하고 처리합니다.
- 소규모 레이아웃 변경 및 공간 조율 업무를 수행합니다.
출입·물리보안·사원증 관리를 담당합니다.
- 임직원 출입 통제 정책에 따른 출입 권한을 관리합니다.
- 물리보안(출입통제, CCTV 등) 운영을 지원하고 점검합니다.
- 사원증 발급·재발급 및 촬영 지원 프로세스를 운영합니다.
유/무선 통신 운영을 관리합니다.
- 유·무선 통신 인프라(내선전화, 법인폰 등) 운영 현황을 관리합니다.
- 통신 관련 이슈 발생 시 1차 대응 및 유관 부서 협의를 담당합니다.
Change Management를 담당합니다.
- 공간 변경, 운영 기준 변경 시 임직원 안내 및 커뮤니케이션을 지원합니다.
- 변경 사항에 따른 현장 혼선 최소화 및 초기 안정화를 지원합니다.
- 변경 이후 사용자 반응 수집 및 개선 의견을 정리합니다.
[자격 요건]
- 학사 이상의 학력을 보유하신 분(경영, 건축, 산업공학, 공간/환경, IT, 데이터 관련 전공 우대)
- 5년 이상의 General Affairs, Corporate Services, Workplace Analytics 경력을 보유하신 분
- Workplace 운영, 사무환경 관리, 물리보안 운영 경험을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- MS Office 및 Google Workspace등 컴퓨터 활용 능력이 우수하신 분
[우대 사항]
- 출입 통제, 물리보안, 개인정보 보호 등 준법·보안 이슈에 대한 기본적인 이해도를 보유하신 분
- 신규 사옥 구축 및 이전 프로젝트 혹은 공간 리뉴얼 경험을 보유하신 분
- 사용자 관점의 서비스 개선 경험을 보유하신 분
- 외국어 사용이 가능하신 분(선호 언어 없음)
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타 사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[조직 소개]
저희 People Experience 조직은 무신사 임직원과 파트너가 일하는 공간과 경험 전반을 설계하고 운영하는 조직입니다. 안전하고 신뢰할 수 있는 공간 운영부터, 스마트한 업무 환경 구축, 글로벌 자산 관리, 효율적인 비즈니스 지원, 경쟁력 있는 복리후생까지 팀 무신사의 모든 구성원을 하나의 경험으로 연결합니다. ‘사람 중심의 운영’을 통해 임직원의 몰입과 성장을 지원하며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 만듭니다.
General Affairs는 Workplace, 운영 인프라, 업무지원 체계를 고도화 하며, 조직의 일하는 방식과 효율, 직원 경험을 구조적으로 설계하고 고도화하여 생산성과 몰입도를 구조적으로 끌어올리는 역할을 수행합니다. 글로벌 기준의 운영 모델을 바탕으로, 무신사에 맞는 정량적, 전략적 Workplace Strategy를 설계하고 실행합니다.
본 포지션은 Workplace Strategy와 공간 운영 영역을 중심으로 현장의 운영 표준을 만들고, 데이터와 피드백을 기반으로 실질적인 개선을 이끄는 역할을 담당합니다.
[담당 업무]
Workplace 운영 및 공간 관리를 담당합니다.
- Workplace 운영 메뉴얼 및 공간 관련 표준을 관리합니다.
- 좌석 배치, 회의실 운영 관리 등 일상적인 공간 운영을 지원합니다.
- 공간 활용 현황을 모니터링하고 운영 이슈를 파악합니다.
- 임직원 요청 사항을 접수하고 처리합니다.
- 소규모 레이아웃 변경 및 공간 조율 업무를 수행합니다.
출입·물리보안·사원증 관리를 담당합니다.
- 임직원 출입 통제 정책에 따른 출입 권한을 관리합니다.
- 물리보안(출입통제, CCTV 등) 운영을 지원하고 점검합니다.
- 사원증 발급·재발급 및 촬영 지원 프로세스를 운영합니다.
유/무선 통신 운영을 관리합니다.
- 유·무선 통신 인프라(내선전화, 법인폰 등) 운영 현황을 관리합니다.
- 통신 관련 이슈 발생 시 1차 대응 및 유관 부서 협의를 담당합니다.
Change Management를 담당합니다.
- 공간 변경, 운영 기준 변경 시 임직원 안내 및 커뮤니케이션을 지원합니다.
- 변경 사항에 따른 현장 혼선 최소화 및 초기 안정화를 지원합니다.
- 변경 이후 사용자 반응 수집 및 개선 의견을 정리합니다.
[자격 요건]
- 학사 이상의 학력을 보유하신 분(경영, 건축, 산업공학, 공간/환경, IT, 데이터 관련 전공 우대)
- 5년 이상의 General Affairs, Corporate Services, Workplace Analytics 경력을 보유하신 분
- Workplace 운영, 사무환경 관리, 물리보안 운영 경험을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- MS Office 및 Google Workspace등 컴퓨터 활용 능력이 우수하신 분
[우대 사항]
- 출입 통제, 물리보안, 개인정보 보호 등 준법·보안 이슈에 대한 기본적인 이해도를 보유하신 분
- 신규 사옥 구축 및 이전 프로젝트 혹은 공간 리뉴얼 경험을 보유하신 분
- 사용자 관점의 서비스 개선 경험을 보유하신 분
- 외국어 사용이 가능하신 분(선호 언어 없음)
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타 사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.