[조직 소개]
저희 People Experience 조직은 무신사 임직원과 파트너가 일하는 공간과 경험 전반을 설계하고 운영하는 조직입니다. 안전하고 신뢰할 수 있는 공간 운영부터, 스마트한 업무 환경 구축, 글로벌 자산 관리, 효율적인 비즈니스 지원, 경쟁력 있는 복리후생까지 팀 무신사의 모든 구성원을 하나의 경험으로 연결합니다. ‘사람 중심의 운영’을 통해 임직원의 몰입과 성장을 지원하며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 만듭니다.
EHS(Environment, Health & Safety)는 사업 및 사업장에서 발생 가능한 안전·보건 리스크를 사전에 예방하고, 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 등 안전보건 관계 법령을 기반으로 회사의 안전·보건 관리 체계를 기획·운영하는 역할을 수행합니다.
본 포지션은 사업장 전반의 작업환경과 안전·보건리스크를 현장에서 점검·관리하고, 안전보건 관계 법령과 내부 기준이 실제 운영 환경에서 지속적으로 준수되도록 실행하는 역할을 담당합니다.
[담당 업무]
- 작업 환경을 점검하고 위험 요소를 관리합니다.
- 체크리스트에 따라 작업 환경을 점검하고 잠재적 위험 요소를 식별합니다.
- 위험 요소에 대한 기본적인 위험 수준을 평가하고 결과를 정리합니다.
- 작업 환경 점검 결과에 대한 문서화 및 데이터 관리를 담당합니다.
- 반복적으로 발생하는 환경·안전 이슈를 정리 및 모니터링합니다.
- 권고된 개선 활동이 실질적으로 이루어질 수 있도록 지속적으로 이행될 수 있는 환경을 조성합니다.
- 안전보건 관계 법령 준수 지원을 담당합니다.
- 안전보건 관계 법령에 따른 법정 서류 작성 및 관리 업무를 수행합니다.
- 법규 준수 여부 점검을 위한 자료를 수집 및 정리합니다.
- 법규 및 내부 기준 변경 사항을 준수합니다.
- 현장 문의에 대한 안내를 담당합니다.
- 안전 교육 및 훈련 운영을 지원합니다.
- 연간 또는 수시 안전 교육 계획에 따른 교육 및 훈련 운영을 지원합니다.
- 신규 입사자, 현장 인력 등을 대상으로 한 안전 교육을 실행합니다.
- 비상 대피 훈련 등의 운영 지원 및 참여 현황을 관리합니다.
- 교육 참석자, 이수 여부, 결과에 대한 문서화 및 임직원 교육을 담당합니다.
- 사고·위험 사례 관리 및 EHS 점검을 지원합니다.
- 사고 및 위험 사례 발생 시 정해진 절차에 따라 기초 조사 및 자료 정리를 담당합니다.
- 사고 및 위험 사례 이력을 기준에 맞게 기록 및 관리합니다.
- 정기 또는 수시 EHS 점검 시 현장 대응 및 자료 준비를 지원합니다.
[자격 요건]
- 산업안전보건법상 안전관리자 선임 요건에 충족하시는 분
- 5년 이상에서 8년 미만의 EHS 업무 또는 안전관리자 실무 경력을 보유하신 분
- 작업 환경 점검, 위험 요소 관리, 안전 교육 운영 경험을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- 문서 작성 및 점검 결과 정리 등 기본적인 리포팅 역량을 보유하신 분
[우대 사항]
- 산업안전기사 이상의 자격을 보유하신 분
- 산업안전기사 외 기타 관련 자격을 보유하신 분
- 안전 분야 관련 전공을 보유하신 분
- 리테일, 유통, 물류센터 근무 경험을 보유하신 분
- 법적 의무 사항 외 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타 사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[조직 소개]
저희 People Experience 조직은 무신사 임직원과 파트너가 일하는 공간과 경험 전반을 설계하고 운영하는 조직입니다. 안전하고 신뢰할 수 있는 공간 운영부터, 스마트한 업무 환경 구축, 글로벌 자산 관리, 효율적인 비즈니스 지원, 경쟁력 있는 복리후생까지 팀 무신사의 모든 구성원을 하나의 경험으로 연결합니다. ‘사람 중심의 운영’을 통해 임직원의 몰입과 성장을 지원하며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 만듭니다.
EHS(Environment, Health & Safety)는 사업 및 사업장에서 발생 가능한 안전·보건 리스크를 사전에 예방하고, 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 등 안전보건 관계 법령을 기반으로 회사의 안전·보건 관리 체계를 기획·운영하는 역할을 수행합니다.
본 포지션은 사업장 전반의 작업환경과 안전·보건리스크를 현장에서 점검·관리하고, 안전보건 관계 법령과 내부 기준이 실제 운영 환경에서 지속적으로 준수되도록 실행하는 역할을 담당합니다.
[담당 업무]
- 작업 환경을 점검하고 위험 요소를 관리합니다.
- 체크리스트에 따라 작업 환경을 점검하고 잠재적 위험 요소를 식별합니다.
- 위험 요소에 대한 기본적인 위험 수준을 평가하고 결과를 정리합니다.
- 작업 환경 점검 결과에 대한 문서화 및 데이터 관리를 담당합니다.
- 반복적으로 발생하는 환경·안전 이슈를 정리 및 모니터링합니다.
- 권고된 개선 활동이 실질적으로 이루어질 수 있도록 지속적으로 이행될 수 있는 환경을 조성합니다.
- 안전보건 관계 법령 준수 지원을 담당합니다.
- 안전보건 관계 법령에 따른 법정 서류 작성 및 관리 업무를 수행합니다.
- 법규 준수 여부 점검을 위한 자료를 수집 및 정리합니다.
- 법규 및 내부 기준 변경 사항을 준수합니다.
- 현장 문의에 대한 안내를 담당합니다.
- 안전 교육 및 훈련 운영을 지원합니다.
- 연간 또는 수시 안전 교육 계획에 따른 교육 및 훈련 운영을 지원합니다.
- 신규 입사자, 현장 인력 등을 대상으로 한 안전 교육을 실행합니다.
- 비상 대피 훈련 등의 운영 지원 및 참여 현황을 관리합니다.
- 교육 참석자, 이수 여부, 결과에 대한 문서화 및 임직원 교육을 담당합니다.
- 사고·위험 사례 관리 및 EHS 점검을 지원합니다.
- 사고 및 위험 사례 발생 시 정해진 절차에 따라 기초 조사 및 자료 정리를 담당합니다.
- 사고 및 위험 사례 이력을 기준에 맞게 기록 및 관리합니다.
- 정기 또는 수시 EHS 점검 시 현장 대응 및 자료 준비를 지원합니다.
[자격 요건]
- 산업안전보건법상 안전관리자 선임 요건에 충족하시는 분
- 5년 이상에서 8년 미만의 EHS 업무 또는 안전관리자 실무 경력을 보유하신 분
- 작업 환경 점검, 위험 요소 관리, 안전 교육 운영 경험을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
- 문서 작성 및 점검 결과 정리 등 기본적인 리포팅 역량을 보유하신 분
[우대 사항]
- 산업안전기사 이상의 자격을 보유하신 분
- 산업안전기사 외 기타 관련 자격을 보유하신 분
- 안전 분야 관련 전공을 보유하신 분
- 리테일, 유통, 물류센터 근무 경험을 보유하신 분
- 법적 의무 사항 외 프로젝트 수행 경험을 보유하신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타 사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.