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무신사

글로벌 사업 상품/MD 리더
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무신사 오피스 성수대한민국 서울특별시 성동구 성수동2가 277-47, 무신사 성수

[조직 소개]

팀 ​무신사 ​글로벌 ​바잉 조직은 ​한국 패션 브랜드의 가치를 ​세계 ​시장에 알리고, ​우리 디자이너 브랜드의 ​지속 가능한 ​글로벌 ​성장을 위한 ​종합 ​솔루션을 ​제공하는 핵심 사업 ​파트너입니다. ​단순한 바잉(buying)과 무역(trading)을 ​넘어, 진출 ​전략(Go-to-Market ​Strategy)부터 현지 시장 ​적응(Localization)까지의 모든 ​여정을 ​함께 설계하고 ​실행합니다.


[담당 업무]

  • 글로벌향 ​브랜드 ​진출 전략 수립 ​및 파트너십 ​전략을 리드합니다.
  • 브랜드 포트폴리오 및 국가별 진출 로드맵을 수립하고, 장기적 관점에서 파트너사와의 전략적 제휴 방향을 설정합니다.
  • 단기 매출 극대화보다 장기적 상생 관계와 브랜드 가치 제고를 위한 거버넌스를 설계하고 실행합니다.
  • 고급 협상 및 파트너십 Benefit 창출 관리를 담당합니다.
  • 한국 브랜드사와의 Master Agreement 협상을 주도하여, 납기, MOQ(최소주문량), 가격, 결제 조건 등에서 회사에 유리한 프레임과 지속 가능한 협력 구조를 확보합니다.
  • 글로벌 파트너사(국가 지사/총판사)와의 비즈니스 협상을 통해 성장 인센티브, 마케팅 지원, 독점권 등 상호 Benefit을 극대화할 수 있는 조건을 도출합니다.
  • 파트너십의 성과를 정량/정성적으로 평가하고, 관계를 업그레이드하거나 전략을 수정하기 위한 주기적 리뷰 체계를 운영합니다.
  • 팀 리더십 및 조직 역량 강화를 담당합니다.
  • 팀원의 역량 개발을 위해 코칭, 멘토링을 수행하고, 복잡한 협상과 파트너십 이슈 해결을 지원합니다.
  • 글로벌 바잉 프로세스(기획 → 협상 → 오더 → 무역 → 판매 분석)의 효율성과 효과성을 지속적으로 개선합니다.
  • 국내 커머스, 무역, 소싱, 법무, 재무 등 내부 이해관계자들과의 협업 체계를 구축 및 관리하여, 글로벌 사업 추진의 내부 장애물을 해소합니다.
  • 신사업 환경 적응 및 학습 기반 문제 해결을 담당합니다.
  • 글로벌 시장의 변화하는 정책, 법규, 문화적 차이에 유연하고 신속하게 대응합니다.
  • 빠른 학습 역량을 바탕으로 다양한 정보를 습득하고, 예상 리스크를 선제적으로 감지하여 비즈니스 저변을 확장합니다.


[자격 요건]

  • 패션/뷰티/라이프스타일 산업에서 10년 이상의 관련 경력을 보유하신 분(브랜드사업 or 유통사업)
  • 그 중 3년 이상의 팀 리드 또는 주요 프로젝트 리드 경력을 보유하신 분
  • 고급 협상 및 파트너십 관리 역량을 보유하신 분
  • 복잡한 조건의 국제 계약 협상(Master Agreement, Distribution Agreement 등) 경험 및 성과를 보유하신 분
  • 빠른 학습 역량을 바탕으로 다양한 정보를 습득하고, 예상 리스크를 선제적으로 감지하여 비즈니스 저변을 확장하실 수 있으신 분
  • 크로스보더 협업 리더십을 보유하신 분
  • 공식적 권한 이상으로 다양한 내외부 조직을 설득하고 연대시켜 목표를 달성한 경험을 보유하신 분


[우대 사항]

  • 한국 브랜드의 해외 진출/라이선싱/유통 전략을 주도한 경험을 보유하신 분
  • 신사업/스타트업 환경에서 전략적 제휴 및 협상 등의 프로젝트 참여 경험을 보유하신 분
  • 영어/중국어 비즈니스 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분


[근무 조건]

  • 정규직


[전형 절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의사항 : [email protected]


[기타 사항]

  • 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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글로벌 사업 상품/MD 리더

[조직 소개]

팀 ​무신사 ​글로벌 ​바잉 조직은 ​한국 패션 브랜드의 가치를 ​세계 ​시장에 알리고, ​우리 디자이너 브랜드의 ​지속 가능한 ​글로벌 ​성장을 위한 ​종합 ​솔루션을 ​제공하는 핵심 사업 ​파트너입니다. ​단순한 바잉(buying)과 무역(trading)을 ​넘어, 진출 ​전략(Go-to-Market ​Strategy)부터 현지 시장 ​적응(Localization)까지의 모든 ​여정을 ​함께 설계하고 ​실행합니다.


[담당 업무]

  • 글로벌향 ​브랜드 ​진출 전략 수립 ​및 파트너십 ​전략을 리드합니다.
  • 브랜드 포트폴리오 및 국가별 진출 로드맵을 수립하고, 장기적 관점에서 파트너사와의 전략적 제휴 방향을 설정합니다.
  • 단기 매출 극대화보다 장기적 상생 관계와 브랜드 가치 제고를 위한 거버넌스를 설계하고 실행합니다.
  • 고급 협상 및 파트너십 Benefit 창출 관리를 담당합니다.
  • 한국 브랜드사와의 Master Agreement 협상을 주도하여, 납기, MOQ(최소주문량), 가격, 결제 조건 등에서 회사에 유리한 프레임과 지속 가능한 협력 구조를 확보합니다.
  • 글로벌 파트너사(국가 지사/총판사)와의 비즈니스 협상을 통해 성장 인센티브, 마케팅 지원, 독점권 등 상호 Benefit을 극대화할 수 있는 조건을 도출합니다.
  • 파트너십의 성과를 정량/정성적으로 평가하고, 관계를 업그레이드하거나 전략을 수정하기 위한 주기적 리뷰 체계를 운영합니다.
  • 팀 리더십 및 조직 역량 강화를 담당합니다.
  • 팀원의 역량 개발을 위해 코칭, 멘토링을 수행하고, 복잡한 협상과 파트너십 이슈 해결을 지원합니다.
  • 글로벌 바잉 프로세스(기획 → 협상 → 오더 → 무역 → 판매 분석)의 효율성과 효과성을 지속적으로 개선합니다.
  • 국내 커머스, 무역, 소싱, 법무, 재무 등 내부 이해관계자들과의 협업 체계를 구축 및 관리하여, 글로벌 사업 추진의 내부 장애물을 해소합니다.
  • 신사업 환경 적응 및 학습 기반 문제 해결을 담당합니다.
  • 글로벌 시장의 변화하는 정책, 법규, 문화적 차이에 유연하고 신속하게 대응합니다.
  • 빠른 학습 역량을 바탕으로 다양한 정보를 습득하고, 예상 리스크를 선제적으로 감지하여 비즈니스 저변을 확장합니다.


[자격 요건]

  • 패션/뷰티/라이프스타일 산업에서 10년 이상의 관련 경력을 보유하신 분(브랜드사업 or 유통사업)
  • 그 중 3년 이상의 팀 리드 또는 주요 프로젝트 리드 경력을 보유하신 분
  • 고급 협상 및 파트너십 관리 역량을 보유하신 분
  • 복잡한 조건의 국제 계약 협상(Master Agreement, Distribution Agreement 등) 경험 및 성과를 보유하신 분
  • 빠른 학습 역량을 바탕으로 다양한 정보를 습득하고, 예상 리스크를 선제적으로 감지하여 비즈니스 저변을 확장하실 수 있으신 분
  • 크로스보더 협업 리더십을 보유하신 분
  • 공식적 권한 이상으로 다양한 내외부 조직을 설득하고 연대시켜 목표를 달성한 경험을 보유하신 분


[우대 사항]

  • 한국 브랜드의 해외 진출/라이선싱/유통 전략을 주도한 경험을 보유하신 분
  • 신사업/스타트업 환경에서 전략적 제휴 및 협상 등의 프로젝트 참여 경험을 보유하신 분
  • 영어/중국어 비즈니스 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분


[근무 조건]

  • 정규직


[전형 절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의사항 : [email protected]


[기타 사항]

  • 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.