[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[팀 소개]
무신사 Core Partner 팀은 무신사, 29CM, 솔드아웃 등 무신사 멀티플랫폼에 입점하여 사업을 운영하는 1만여 개의 브랜드(파트너)를 고객으로 두고 제품을 만들고 있습니다. Core Partner 팀은 파트너가 무신사에 성공적으로 입점하여 원활하게 상품을 등록하고 판매할 수 있도록 돕고 있으며, 파트너의 성장과 성공을 위해 제품 전략과 로드맵을 치열하게 구성하고 있습니다.
26년 현재 Core Partner 팀은 두 가지 문제에 집중하고 있습니다. 첫 번째 문제는 무신사가 가지고 있는 다양한 마켓플레이스(무신사, 29CM, 솔드아웃 등)를 파트너가 어떻게 더 잘 활용할 수 있을까 하는 측면의 문제입니다. 두 번째 문제는 K-Fashion이 전 세계적인 각광을 받기 시작하는 현 시점에, 파트너사와 이들의 상품을 해외에 판매할 수 있도록 어떻게 연계할 수 있을까 하는 부분입니다. Core Partner 팀에 온보딩하신다면 이 둘 중 하나의 문제를 함께 해결해 나간다고 보시면 됩니다.
이 외에도 장기적으로 어떻게 하면 파트너사가 더 쉽고 편리하게 사업을 운영/관리하고, 궁극적으로 무신사가 꿈꾸는 파트너와의 “동반성장”을 이루어낼 수 있을지 고민하고 있습니다. 지금 무신사에는 1만여 개의 브랜드(파트너)가 입점해 있지만, 멀지 않은 미래에 수십만 개의 전 세계 브랜드가 무신사에 입점하는 모습을 꿈꾸고 있습니다. Core Partner 팀에 합류하시어 이제 막 시작된 이 글로벌 여정을 함께 준비할 분을 모십니다.
[담당 업무]
- 파트너 제품 관점의 OKR을 수립하고 팀의 성공 기준을 정의하여 제품 전략과 운영 목표를 명확히 연결합니다.
- 파트너가 상품 등록, 판매, 운영을 원활하게 진행할 수 있도록 전략적 제품 로드맵을 수립하고 실행합니다.
- 파트너 라이프 사이클 전반에서 근본적인 문제를 정의하고, 장기적인 제품 개선 방향을 정립합니다.
- 파트너가 무신사를 통해 핵심 사업과 운영을 지원 받을 수 있는 환경을 구축합니다.
- 파트너의 해외 시장 진출을 지원하기 위한 전략적 과제를 기획하고 추진합니다.
[자격 요건]
- 제품 전체 수명주기(기획–출시–운영–개선)를 책임지고 성공적으로 이끌어 본 경험이 있으신 분
- 파트너/벤더 중심의 B2B 제품 또는 플랫폼을 기획하고 운영해 본 경험이 있으신 분
- OKR과 팀 성공 기준을 기반으로 제품 전략과 실행을 연결해 본 경험이 있으신 분
- 엔지니어, 데이터, 운영 등 다양한 조직과 협업하여 문제 해결과 개선 방향을 도출한 경험이 있으신 분
[우대사항]
- 멀티 플랫폼 환경에서 파트너 관련 제품이나 기능 개선 프로젝트 경험이 있으신 분
- 해외 진출, 글로벌 파트너 지원 등 확장 전략 관련 과제를 경험해 보신 분
- 반복적/비효율적 업무를 개선하거나 운영 효율성을 높이는 기능을 기획해 본 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[팀 소개]
무신사 Core Partner 팀은 무신사, 29CM, 솔드아웃 등 무신사 멀티플랫폼에 입점하여 사업을 운영하는 1만여 개의 브랜드(파트너)를 고객으로 두고 제품을 만들고 있습니다. Core Partner 팀은 파트너가 무신사에 성공적으로 입점하여 원활하게 상품을 등록하고 판매할 수 있도록 돕고 있으며, 파트너의 성장과 성공을 위해 제품 전략과 로드맵을 치열하게 구성하고 있습니다.
26년 현재 Core Partner 팀은 두 가지 문제에 집중하고 있습니다. 첫 번째 문제는 무신사가 가지고 있는 다양한 마켓플레이스(무신사, 29CM, 솔드아웃 등)를 파트너가 어떻게 더 잘 활용할 수 있을까 하는 측면의 문제입니다. 두 번째 문제는 K-Fashion이 전 세계적인 각광을 받기 시작하는 현 시점에, 파트너사와 이들의 상품을 해외에 판매할 수 있도록 어떻게 연계할 수 있을까 하는 부분입니다. Core Partner 팀에 온보딩하신다면 이 둘 중 하나의 문제를 함께 해결해 나간다고 보시면 됩니다.
이 외에도 장기적으로 어떻게 하면 파트너사가 더 쉽고 편리하게 사업을 운영/관리하고, 궁극적으로 무신사가 꿈꾸는 파트너와의 “동반성장”을 이루어낼 수 있을지 고민하고 있습니다. 지금 무신사에는 1만여 개의 브랜드(파트너)가 입점해 있지만, 멀지 않은 미래에 수십만 개의 전 세계 브랜드가 무신사에 입점하는 모습을 꿈꾸고 있습니다. Core Partner 팀에 합류하시어 이제 막 시작된 이 글로벌 여정을 함께 준비할 분을 모십니다.
[담당 업무]
- 파트너 제품 관점의 OKR을 수립하고 팀의 성공 기준을 정의하여 제품 전략과 운영 목표를 명확히 연결합니다.
- 파트너가 상품 등록, 판매, 운영을 원활하게 진행할 수 있도록 전략적 제품 로드맵을 수립하고 실행합니다.
- 파트너 라이프 사이클 전반에서 근본적인 문제를 정의하고, 장기적인 제품 개선 방향을 정립합니다.
- 파트너가 무신사를 통해 핵심 사업과 운영을 지원 받을 수 있는 환경을 구축합니다.
- 파트너의 해외 시장 진출을 지원하기 위한 전략적 과제를 기획하고 추진합니다.
[자격 요건]
- 제품 전체 수명주기(기획–출시–운영–개선)를 책임지고 성공적으로 이끌어 본 경험이 있으신 분
- 파트너/벤더 중심의 B2B 제품 또는 플랫폼을 기획하고 운영해 본 경험이 있으신 분
- OKR과 팀 성공 기준을 기반으로 제품 전략과 실행을 연결해 본 경험이 있으신 분
- 엔지니어, 데이터, 운영 등 다양한 조직과 협업하여 문제 해결과 개선 방향을 도출한 경험이 있으신 분
[우대사항]
- 멀티 플랫폼 환경에서 파트너 관련 제품이나 기능 개선 프로젝트 경험이 있으신 분
- 해외 진출, 글로벌 파트너 지원 등 확장 전략 관련 과제를 경험해 보신 분
- 반복적/비효율적 업무를 개선하거나 운영 효율성을 높이는 기능을 기획해 본 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁
이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[기타사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.