무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[담당업무]
- 조직 간 커뮤니케이션 및 연계 허브 역할
- Tech 외부 조직(MKT, BX, CS 등)과 Tech 내부 조직 간 요구사항의 흐름을 연결
- 요구사항 수집 및 정제 → 우선순위 조정 → Tech 내 담당 조직 및 PM 배정
- 각 조직의 우선순위, 역량, 프로덕트 맥락을 고려한 연결 및 조율
- 프로그램 수준의 운영 및 딜리버리 관리
- 다수의 프로젝트를 아우르는 High-level 관점에서 일정 관리 및 위험 감지
- 프로젝트 일정 트래킹 및 주요 마일스톤 조율
- 이슈 발생 시 적절한 시점에 escalation 및 해결 주도
- 프로덕트 흐름 및 Tech 조직 구조에 대한 이해
- 플랫폼 및 Foundation의 구조적 역할에 대한 이해 기반으로 우선순위 판단
- 각 프로덕트 도메인의 전략적 방향과 운영 방식에 대한 맥락 파악
- 론치리뷰 프로세스 등 전략 운영 체계의 기획 및 실행
- Stakeholder 및 PM/Dev 팀과의 협업
- PM 및 개발 조직과의 정기적인 커뮤니케이션을 통해 프로젝트 진행 상태 파악
- Launch Review 등 주요 행사의 기획 및 협의
- 기술·제품 관점에서의 전략적 일감 정렬 및 실행 가속화
[지원자격]
- 플랫폼/테크 기반 조직 내 Program Manager 또는 중대형 프로젝트 PM 경험 3년 이상
- 다양한 조직 간 협업을 리드한 경험이 있는 분
- 문제 정의 → 실행 구체화 → 리소스 연결까지의 운영적 감각과 정무적 판단력을 갖춘 분
- Tech 조직의 구조와 우선순위를 파악하고 이를 기반으로 적재적소의 연결과 조율이 가능한 분
- 일정 이슈나 리스크 발생 시 사전 감지 및 Escalation 역량이 있는 분
- 요구사항 정리, Jira 기반 일정 관리 및 프로세스 구조화 경험
[우대사항]
- 대규모 플랫폼 서비스에서 다수 팀을 조율한 Cross-functional Program 운영 경험
- Tech 외 부문(사업, 마케팅 등)과의 협업 경험
- OKR, MBR, Launch Review 등 전사 운영 체계 설계/운영 경험
- 빠른 실행력과 함께 정리력, 문서화, 가시화 역량이 뛰어난 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
*전형 절차는 포지션 별 상이하게 운영될 수 있습니다.
- 문의사항 : [email protected]
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다
무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[담당업무]
- 조직 간 커뮤니케이션 및 연계 허브 역할
- Tech 외부 조직(MKT, BX, CS 등)과 Tech 내부 조직 간 요구사항의 흐름을 연결
- 요구사항 수집 및 정제 → 우선순위 조정 → Tech 내 담당 조직 및 PM 배정
- 각 조직의 우선순위, 역량, 프로덕트 맥락을 고려한 연결 및 조율
- 프로그램 수준의 운영 및 딜리버리 관리
- 다수의 프로젝트를 아우르는 High-level 관점에서 일정 관리 및 위험 감지
- 프로젝트 일정 트래킹 및 주요 마일스톤 조율
- 이슈 발생 시 적절한 시점에 escalation 및 해결 주도
- 프로덕트 흐름 및 Tech 조직 구조에 대한 이해
- 플랫폼 및 Foundation의 구조적 역할에 대한 이해 기반으로 우선순위 판단
- 각 프로덕트 도메인의 전략적 방향과 운영 방식에 대한 맥락 파악
- 론치리뷰 프로세스 등 전략 운영 체계의 기획 및 실행
- Stakeholder 및 PM/Dev 팀과의 협업
- PM 및 개발 조직과의 정기적인 커뮤니케이션을 통해 프로젝트 진행 상태 파악
- Launch Review 등 주요 행사의 기획 및 협의
- 기술·제품 관점에서의 전략적 일감 정렬 및 실행 가속화
[지원자격]
- 플랫폼/테크 기반 조직 내 Program Manager 또는 중대형 프로젝트 PM 경험 3년 이상
- 다양한 조직 간 협업을 리드한 경험이 있는 분
- 문제 정의 → 실행 구체화 → 리소스 연결까지의 운영적 감각과 정무적 판단력을 갖춘 분
- Tech 조직의 구조와 우선순위를 파악하고 이를 기반으로 적재적소의 연결과 조율이 가능한 분
- 일정 이슈나 리스크 발생 시 사전 감지 및 Escalation 역량이 있는 분
- 요구사항 정리, Jira 기반 일정 관리 및 프로세스 구조화 경험
[우대사항]
- 대규모 플랫폼 서비스에서 다수 팀을 조율한 Cross-functional Program 운영 경험
- Tech 외 부문(사업, 마케팅 등)과의 협업 경험
- OKR, MBR, Launch Review 등 전사 운영 체계 설계/운영 경험
- 빠른 실행력과 함께 정리력, 문서화, 가시화 역량이 뛰어난 분
[지원 서류]
- 이력서/ 포트폴리오(선택)
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
*전형 절차는 포지션 별 상이하게 운영될 수 있습니다.
- 문의사항 : [email protected]
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다