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무신사

Engineering Manager (Customer Growth)
구분
무신사
직군
Engineering
직무
Backend Engineering
경력사항
경력 8년 이상
고용형태
정규직
근무지
무신사 오피스 성수대한민국 서울특별시 성동구 성수동2가 277-47, 무신사 성수

[무신사 테크 ​소개]

팀 ​무신사 ​테크 조직은 ​혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 ​핵심 ​기술 조직입니다. ​고객과 입점 브랜드가 ​각자의 고유한 ​개성을 ​자유롭게 표현할 ​수 ​있도록, ​데이터와 기술을 기반으로 ​한 ​개인화된 경험을 제공합니다. ​무신사 ​테크는 ​새로운 도전을 두려워하지 ​않으며, 항상 ​새로운 ​영역에서의 성공을 ​꿈꿉니다.

무신사는 ​한국을 ​넘어 글로벌 시장에서도 ​경쟁력 있는 ​서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.



[직무 소개]

대한민국 최고의 패션 플랫폼 무신사에서 새로운 고객 성장 팀을 만들고 이끌 경험 많고 비전 있는 엔지니어링 매니저를 찾습니다. 이 포지션은 고객 성장과 리텐션을 목표로 하는 전담 팀을 처음부터 구성하고, 고객 참여 플랫폼(CEP, Customer Engagement Platform)을 구축 및 고도화하며, 고객 데이터 플랫폼(CDP, Customer Data Platform)을 활용하여 CEP 기능을 뒷받침하는 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다.

이 역할은 무신사가 고객과 소통하는 방식의 미래를 만들어나가는 중요한 직책입니다. 유능한 엔지니어 팀을 이끌어 마케팅 및 성장 이니셔티브를 구동하는 시스템을 설계, 개발, 운영하게 됩니다. 여기에는 CRM 도구의 내재화 및 고도화, AI 기반 마케팅 운영 구현, 그리고 고객 재구매를 효과적으로 유도하기 위한 SMS 및 앱 푸시와 같은 커뮤니케이션 채널의 제품화가 포함됩니다. 시니어 리더로서, 고성과 엔지니어링 팀을 구축하고 멘토링하는 것이 핵심 목표 중 하나입니다.


[주요 업무]

  • 고성과 팀 구축 및 리딩: 뛰어난 소프트웨어 엔지니어로 구성된 팀을 채용하고 이끌며 멘토링합니다. 고객 성장을 전담하는 새로운 팀을 구성하고, 혁신, 주인의식, 지속적인 학습의 문화를 조성하며 팀원들에게 경력 개발 기회를 제공합니다.
  • 기술 전략 및 로드맵 추진: 무신사의 고객 참여 및 마케팅 기술 플랫폼에 대한 장기적인 기술 비전과 로드맵을 정의하고 실행합니다. 마케팅 자동화, 개인화, 고객 생애주기 관리를 위한 확장 가능하고 안정적이며 효과적인 시스템의 아키텍처와 설계를 주도합니다.
  • 비즈니스 임팩트 창출: 제품 관리자, 마케터 및 기타 비즈니스 이해관계자들과 긴밀하게 협력하여 고객 성장을 주도하는 기술 솔루션을 제공합니다. 재구매율과 고객 생애 가치를 높이기 위해 개인화된 SMS 및 앱 푸시 알림과 같은 기능의 개발 및 제품화를 이끌어갑니다.
  • AI 기반 운영 구현: 더 스마트하고 자동화되었으며 효과적인 고객 참여 캠페인을 만들기 위해 마케팅 기술 스택에 AI 및 머신러닝 도입을 주도합니다.
  • 운영 탁월성 보장: 팀 서비스의 엔드투엔드(end-to-end) 개발 라이프사이클을 책임집니다. 코딩 표준, 코드 리뷰, 테스트, CI/CD를 포함한 소프트웨어 개발 모범 사례를 실행하고 유지하여 모든 시스템의 운영 상태와 성능을 보장합니다.
  • 실무적인 기술 리더십 제공: 관리 역할이지만, 팀 업무의 기술적 세부 사항에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 기술 토론에 기여하고 코드를 리뷰하며, 필요시 핵심 프로젝트 지원을 위해 직접 코드를 작성할 수 있어야 합니다.


[자격 요건]

  • 학위 및 전공 지식: 컴퓨터 과학, 공학 또는 관련 기술 분야에서 학사 학위 이상을 보유하고, 복잡한 기술 문제를 해결할 수 있는 탄탄한 Customer Growth 기초 지식을 갖추신 분
  • 백엔드 개발 경력: 총 8년 이상의 백엔드 소프트웨어 엔지니어링 경력을 가지고 있으며, 안정적이고 확장 가능한 대규모 분산 시스템을 설계하고 운영해 본 깊이 있는 경험이 있으신 분
  • 검증된 리더십 경험: 최소 3년 이상의 엔지니어링 팀 리드 또는 피플 매니지먼트 경험이 있으며, 엔지니어 개개인의 성과 관리, 커리어 개발 지원, 목표 설정 등 팀 전체의 역량을 이끌어내는 리더십을 보유하신 분
  • 마케팅 기술(Martech) 아키텍처 이해: 고객 참여 플랫폼(CEP), 고객 데이터 플랫폼(CDP) 등 마케팅 기술의 아키텍처와 인프라에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 효과적인 고객 데이터 활용 시스템을 설계할 수 있는 기술적 통찰력이 있으신 분
  • 실무적인 프로그래밍 역량: Python, Java 등 하나 이상의 프로그래밍 언어 및 SQL에 능숙하며, 코드 리뷰에 깊이 있게 참여하고 때로는 직접 코드를 작성하며 기술적 리더십을 발휘할 수 있으신 분
  • 비즈니스 연계 및 프로젝트 성공 경험: 기술적 목표와 비즈니스 요구사항 사이의 균형을 맞추고, 한정된 리소스 내에서 가장 큰 임팩트를 낼 수 있도록 우선순위를 설정하여 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있으신 분
  • 팀 성장과 멘토링에 대한 열정: 엔지니어의 커리어 성장과 기술 역량 향상을 위한 멘토링 및 코칭에 진정한 열정을 가지고, 팀원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 건강한 팀 문화를 만들어 갈 수 있으신 분
  • 탁월한 커뮤니케이션 능력: 다양한 직군(프로덕트 매니저, 마케터 등)의 이해관계자들과 명확하고 효과적으로 소통하고, 복잡한 기술 내용을 비전문가도 이해할 수 있도록 설명하여 전사적인 협력을 이끌어내는 능력이 있으신 분


[우대 사항]

  • 고도의 학문적 전문성: 컴퓨터 과학 또는 관련 분야의 석사 또는 박사 학위를 가지고 있으며, 문제 해결에 새로운 관점과 깊이를 더해줄 수 있으신 분
  • 클라우드 기반 시스템 구축 경험: AWS, GCP 등 주요 클라우드 플랫폼 환경에서 마케팅 기술 관련 시스템을 직접 설계, 구축, 운영해 본 경험이 있으신 분 
  • 대규모 고객 데이터 처리 경험: 페타바이트(PB) 규모의 대규모 고객 데이터를 실시간으로 수집, 처리하여 세분화하고, 이를 마케팅 채널에서 활성화시키는 데이터 파이프라인을 구축 및 운영해 본 경험이 있으신 분
  • 마케팅 자동화 도구 연동 전문성: Braze, MoEngage 등 외부 마케팅 자동화 도구의 API를 활용하여 깊이 있게 연동하고 맞춤형 기능을 구현하는 등, 외부 솔루션과 시너지를 낼 수 있는 아키텍처 설계 경험이 있으신 분
  • AI/ML 기술의 마케팅 적용 경험: 고객 이탈 예측, 생애 가치(LTV) 계산, 추천 개인화, 마케팅 캠페인 최적화 등 실제 마케팅 문제를 해결하기 위해 AI/ML 모델을 개발하거나 적용해 본 경험이 있으신 분
  • 애자일 개발 문화 리딩 경험: 애자일/스크럼 개발 방법론에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 빠르게 변화하는 비즈니스 요구에 민첩하게 대응하며 지속적인 개선 문화를 팀에 성공적으로 정착시킨 경험이 있으신 분
  • 기술 비전을 통한 비즈니스 임팩트 창출 경험: 팀의 장기적인 기술 비전과 로드맵을 설정하고 이를 성공적으로 실행하여, 측정 가능한 비즈니스 성과(예: 사용자 참여 증대, 매출 증대)를 만들어낸 경험이 있으신 분
  • 초기 팀 빌딩 및 성장 경험: 우수한 엔지니어를 직접 채용하고, 팀의 성과를 관리하며 지속적으로 팀을 성장시킨 경험, 특히 초기 단계의 팀을 성공적으로 구축하고 성장시킨 경험이 있으신 분


[지원 서류]

  • 이력서/ 포트폴리오(선택)
  • (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)


[근무 조건]

  • 정규직


[전형 절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰(Architecture+직무) - 2차 인터뷰(컬쳐핏) - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의사항 : [email protected]


[기타 사항]

  • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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Engineering Manager (Customer Growth)

[무신사 테크 ​소개]

팀 ​무신사 ​테크 조직은 ​혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 ​핵심 ​기술 조직입니다. ​고객과 입점 브랜드가 ​각자의 고유한 ​개성을 ​자유롭게 표현할 ​수 ​있도록, ​데이터와 기술을 기반으로 ​한 ​개인화된 경험을 제공합니다. ​무신사 ​테크는 ​새로운 도전을 두려워하지 ​않으며, 항상 ​새로운 ​영역에서의 성공을 ​꿈꿉니다.

무신사는 ​한국을 ​넘어 글로벌 시장에서도 ​경쟁력 있는 ​서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.



[직무 소개]

대한민국 최고의 패션 플랫폼 무신사에서 새로운 고객 성장 팀을 만들고 이끌 경험 많고 비전 있는 엔지니어링 매니저를 찾습니다. 이 포지션은 고객 성장과 리텐션을 목표로 하는 전담 팀을 처음부터 구성하고, 고객 참여 플랫폼(CEP, Customer Engagement Platform)을 구축 및 고도화하며, 고객 데이터 플랫폼(CDP, Customer Data Platform)을 활용하여 CEP 기능을 뒷받침하는 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다.

이 역할은 무신사가 고객과 소통하는 방식의 미래를 만들어나가는 중요한 직책입니다. 유능한 엔지니어 팀을 이끌어 마케팅 및 성장 이니셔티브를 구동하는 시스템을 설계, 개발, 운영하게 됩니다. 여기에는 CRM 도구의 내재화 및 고도화, AI 기반 마케팅 운영 구현, 그리고 고객 재구매를 효과적으로 유도하기 위한 SMS 및 앱 푸시와 같은 커뮤니케이션 채널의 제품화가 포함됩니다. 시니어 리더로서, 고성과 엔지니어링 팀을 구축하고 멘토링하는 것이 핵심 목표 중 하나입니다.


[주요 업무]

  • 고성과 팀 구축 및 리딩: 뛰어난 소프트웨어 엔지니어로 구성된 팀을 채용하고 이끌며 멘토링합니다. 고객 성장을 전담하는 새로운 팀을 구성하고, 혁신, 주인의식, 지속적인 학습의 문화를 조성하며 팀원들에게 경력 개발 기회를 제공합니다.
  • 기술 전략 및 로드맵 추진: 무신사의 고객 참여 및 마케팅 기술 플랫폼에 대한 장기적인 기술 비전과 로드맵을 정의하고 실행합니다. 마케팅 자동화, 개인화, 고객 생애주기 관리를 위한 확장 가능하고 안정적이며 효과적인 시스템의 아키텍처와 설계를 주도합니다.
  • 비즈니스 임팩트 창출: 제품 관리자, 마케터 및 기타 비즈니스 이해관계자들과 긴밀하게 협력하여 고객 성장을 주도하는 기술 솔루션을 제공합니다. 재구매율과 고객 생애 가치를 높이기 위해 개인화된 SMS 및 앱 푸시 알림과 같은 기능의 개발 및 제품화를 이끌어갑니다.
  • AI 기반 운영 구현: 더 스마트하고 자동화되었으며 효과적인 고객 참여 캠페인을 만들기 위해 마케팅 기술 스택에 AI 및 머신러닝 도입을 주도합니다.
  • 운영 탁월성 보장: 팀 서비스의 엔드투엔드(end-to-end) 개발 라이프사이클을 책임집니다. 코딩 표준, 코드 리뷰, 테스트, CI/CD를 포함한 소프트웨어 개발 모범 사례를 실행하고 유지하여 모든 시스템의 운영 상태와 성능을 보장합니다.
  • 실무적인 기술 리더십 제공: 관리 역할이지만, 팀 업무의 기술적 세부 사항에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 기술 토론에 기여하고 코드를 리뷰하며, 필요시 핵심 프로젝트 지원을 위해 직접 코드를 작성할 수 있어야 합니다.


[자격 요건]

  • 학위 및 전공 지식: 컴퓨터 과학, 공학 또는 관련 기술 분야에서 학사 학위 이상을 보유하고, 복잡한 기술 문제를 해결할 수 있는 탄탄한 Customer Growth 기초 지식을 갖추신 분
  • 백엔드 개발 경력: 총 8년 이상의 백엔드 소프트웨어 엔지니어링 경력을 가지고 있으며, 안정적이고 확장 가능한 대규모 분산 시스템을 설계하고 운영해 본 깊이 있는 경험이 있으신 분
  • 검증된 리더십 경험: 최소 3년 이상의 엔지니어링 팀 리드 또는 피플 매니지먼트 경험이 있으며, 엔지니어 개개인의 성과 관리, 커리어 개발 지원, 목표 설정 등 팀 전체의 역량을 이끌어내는 리더십을 보유하신 분
  • 마케팅 기술(Martech) 아키텍처 이해: 고객 참여 플랫폼(CEP), 고객 데이터 플랫폼(CDP) 등 마케팅 기술의 아키텍처와 인프라에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 효과적인 고객 데이터 활용 시스템을 설계할 수 있는 기술적 통찰력이 있으신 분
  • 실무적인 프로그래밍 역량: Python, Java 등 하나 이상의 프로그래밍 언어 및 SQL에 능숙하며, 코드 리뷰에 깊이 있게 참여하고 때로는 직접 코드를 작성하며 기술적 리더십을 발휘할 수 있으신 분
  • 비즈니스 연계 및 프로젝트 성공 경험: 기술적 목표와 비즈니스 요구사항 사이의 균형을 맞추고, 한정된 리소스 내에서 가장 큰 임팩트를 낼 수 있도록 우선순위를 설정하여 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있으신 분
  • 팀 성장과 멘토링에 대한 열정: 엔지니어의 커리어 성장과 기술 역량 향상을 위한 멘토링 및 코칭에 진정한 열정을 가지고, 팀원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 건강한 팀 문화를 만들어 갈 수 있으신 분
  • 탁월한 커뮤니케이션 능력: 다양한 직군(프로덕트 매니저, 마케터 등)의 이해관계자들과 명확하고 효과적으로 소통하고, 복잡한 기술 내용을 비전문가도 이해할 수 있도록 설명하여 전사적인 협력을 이끌어내는 능력이 있으신 분


[우대 사항]

  • 고도의 학문적 전문성: 컴퓨터 과학 또는 관련 분야의 석사 또는 박사 학위를 가지고 있으며, 문제 해결에 새로운 관점과 깊이를 더해줄 수 있으신 분
  • 클라우드 기반 시스템 구축 경험: AWS, GCP 등 주요 클라우드 플랫폼 환경에서 마케팅 기술 관련 시스템을 직접 설계, 구축, 운영해 본 경험이 있으신 분 
  • 대규모 고객 데이터 처리 경험: 페타바이트(PB) 규모의 대규모 고객 데이터를 실시간으로 수집, 처리하여 세분화하고, 이를 마케팅 채널에서 활성화시키는 데이터 파이프라인을 구축 및 운영해 본 경험이 있으신 분
  • 마케팅 자동화 도구 연동 전문성: Braze, MoEngage 등 외부 마케팅 자동화 도구의 API를 활용하여 깊이 있게 연동하고 맞춤형 기능을 구현하는 등, 외부 솔루션과 시너지를 낼 수 있는 아키텍처 설계 경험이 있으신 분
  • AI/ML 기술의 마케팅 적용 경험: 고객 이탈 예측, 생애 가치(LTV) 계산, 추천 개인화, 마케팅 캠페인 최적화 등 실제 마케팅 문제를 해결하기 위해 AI/ML 모델을 개발하거나 적용해 본 경험이 있으신 분
  • 애자일 개발 문화 리딩 경험: 애자일/스크럼 개발 방법론에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 빠르게 변화하는 비즈니스 요구에 민첩하게 대응하며 지속적인 개선 문화를 팀에 성공적으로 정착시킨 경험이 있으신 분
  • 기술 비전을 통한 비즈니스 임팩트 창출 경험: 팀의 장기적인 기술 비전과 로드맵을 설정하고 이를 성공적으로 실행하여, 측정 가능한 비즈니스 성과(예: 사용자 참여 증대, 매출 증대)를 만들어낸 경험이 있으신 분
  • 초기 팀 빌딩 및 성장 경험: 우수한 엔지니어를 직접 채용하고, 팀의 성과를 관리하며 지속적으로 팀을 성장시킨 경험, 특히 초기 단계의 팀을 성공적으로 구축하고 성장시킨 경험이 있으신 분


[지원 서류]

  • 이력서/ 포트폴리오(선택)
  • (참고) 이력서/포트폴리오 작성팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)


[근무 조건]

  • 정규직


[전형 절차]

  • 접수 기간 : 상시지원
  • 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰(Architecture+직무) - 2차 인터뷰(컬쳐핏) - 처우 협의 - 최종합격
  • 문의사항 : [email protected]


[기타 사항]

  • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
  • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.