[무신사 소개]
무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며, 테크 조직의 전체 인원을 약 1.5배 까지 확대해 나갈 예정입니다. 이러한 비전 아래, 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[팀 소개]
팀 무신사의 정보보안실은 ‘정보보안-기술’과 ‘정보보안-정책’으로 구성되어 있으며, 각 영역의 전문성을 갖춘 구성원들이 함께 팀 무신사의 서비스와 고객 데이터를 안전하게 지키고 있습니다.
우리는 다음과 같은 비전(Vision) 아래, 보안의 가치를 실현해 나가고 있습니다.
- 안전함이 당연한 세상
- 고객이 보안 걱정 없이 무신사 서비스를 믿고 사용할 수 있는 환경을 만듭니다.
- 보안이 성장을 돕는 발판이 되는 세상
- 구성원들이 보안 때문에 불편함을 겪지 않고, 본업에 집중하여 더 큰 혁신과 성장을 이룰 수 있도록 지원합니다.
- 자연스럽게 스며든 보안 문화
- 보안을 규제가 아닌 습관으로 만들고, 조직 전체에 거부감 없이 스며들도록 합니다.
- 비즈니스와 보안이 함께 성장하는 세상
- 보안이 속도를 늦추는 요소가 아닌, 더 빠르고 강한 비즈니스를 만드는 핵심 동력이 되도록 만듭니다.
이러한 Vision을 통해 고객이 무신사의 서비스를 신뢰하고 안심하며 이용할 수 있도록, 서비스 기획 단계부터 다양한 팀들과 긴밀히 협업합니다.(프로덕트팀, 엔지니어링팀, SRE팀) 개발 초기부터 출시 직전까지 전 과정에서 보안 취약점을 선제적으로 점검·해소하며, 서비스의 시작부터 끝까지 빈틈없는 보안을 책임지고 있습니다.
[담당업무]
- 팀 무신사의 대내외 서비스(Web, Mobile App, Infra 등)를 대상으로 상시적인 모의해킹 및 취약점 점검을 수행하여 보안 취약점을 사전에 식별하고 개선합니다.
- 서비스 기획 및 개발 초기 단계부터 참여하여 안전한 아키텍처 설계 및 보안성 검토를 주도합니다.
- 개발 조직이 실제로 활용할 수 있는 실용적인 보안 가이드라인을 작성하고, 시큐어코딩 교육을 기획 및 운영합니다.
- APT(지능형 지속 공격) 대응을 위한 모의해킹을 수행하고, 최신 공격 기법 및 대응 방안을 연구하여 선제적으로 적용합니다.
- 형상관리 시스템과 소스코드 분석 도구를 연동하여, 상시 소스코드 보안 점검 체계를 구축하고 운영합니다.
[지원자격]
무신사의 글로벌 플랫폼 도약을 함께 할, 5년 이상의 Security Researcher 경험을 가진 동료를 찾고 있습니다.
- 퍼블릭 클라우드 환경에서의 보안 아키텍처 설계 및 보안성 검토 경험이 있으신 분
- Spring 또는 MSA 기반 웹 서비스에 대한 모의해킹 및 취약점 점검 경험이 있으신 분
- 웹앱뿐만 아니라 네이티브 앱(Android/iOS)에 대한 리버스 엔지니어링 분석 경험이 있으신 분
- Java, Kotlin, Python, Go 중 하나 이상의 언어를 중급 수준 이상으로 활용 가능하신 분
- 높은 책임감과 목표의식, 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 자율적이고 능동적으로 문제를 해결하시는 분
[우대사항]
- 국내외 해킹 대회 수상 또는 우승 경험이 있으신 분
- 퍼블릭 클라우드 보안 아키텍처 설계 등 빅테크 기업 대상 보안 컨설팅 경험이 있으신 분
- CNAPP 기반 퍼블릭 클라우드 인프라의 취약점 관리 및 골든 이미지·패키지 최신화 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서 또는 경력 기술서(필수)/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 제출 서류 작성 팁
- 이력서와 포트폴리오에는 왜 그 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략으로 접근했는지, 그리고 어떤 수치적 성과를 냈는지가 잘 드러나도록 작성해 주세요. 가능하다면 생산성 향상 등 정량적인 결과를 포함해 주시고, 프로젝트별 기여도도 함께 표기해 주세요. 프로젝트의 성공 여부와 관계없이, 1차 인터뷰에서 깊이 있는 대화를 나눌 수 있도록 본인이 충분히 이해하고 설명할 수 있는 내용 중심으로 구성해 주시면 더욱 좋습니다.
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)
※ 진단이 필요하거나 의료인만 지급할 수 있는 의약품은 지급되지 않습니다.
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[무신사 소개]
무신사는 패션 시장의 판도를 바꾸며 빠르게 성장하는 패션 버티컬 서비스 기업입니다. 사람들이 자신의 취향에 맞는 개성을 찾을 수 있도록 다양한 패션 스타일을 제시하고, 국내외 패션 브랜드가 더욱 매력적으로 보일 수 있도록 브랜드 정체성과 상품 가치를 멋지고 흥미롭게 소개합니다. 또한 누구나 시간과 장소에 구애 받지 않고 패션 브랜드를 즐길 수 있도록 데이터와 기술을 활용한 개인화된 쇼핑 경험으로 제공하며 패션 비즈니스의 혁신을 만들고 있습니다.
[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며, 테크 조직의 전체 인원을 약 1.5배 까지 확대해 나갈 예정입니다. 이러한 비전 아래, 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
[무신사 테크가 일하는 방식]
- 고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
- 비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
- 새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
- 서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
- 업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.
[팀 소개]
팀 무신사의 정보보안실은 ‘정보보안-기술’과 ‘정보보안-정책’으로 구성되어 있으며, 각 영역의 전문성을 갖춘 구성원들이 함께 팀 무신사의 서비스와 고객 데이터를 안전하게 지키고 있습니다.
우리는 다음과 같은 비전(Vision) 아래, 보안의 가치를 실현해 나가고 있습니다.
- 안전함이 당연한 세상
- 고객이 보안 걱정 없이 무신사 서비스를 믿고 사용할 수 있는 환경을 만듭니다.
- 보안이 성장을 돕는 발판이 되는 세상
- 구성원들이 보안 때문에 불편함을 겪지 않고, 본업에 집중하여 더 큰 혁신과 성장을 이룰 수 있도록 지원합니다.
- 자연스럽게 스며든 보안 문화
- 보안을 규제가 아닌 습관으로 만들고, 조직 전체에 거부감 없이 스며들도록 합니다.
- 비즈니스와 보안이 함께 성장하는 세상
- 보안이 속도를 늦추는 요소가 아닌, 더 빠르고 강한 비즈니스를 만드는 핵심 동력이 되도록 만듭니다.
이러한 Vision을 통해 고객이 무신사의 서비스를 신뢰하고 안심하며 이용할 수 있도록, 서비스 기획 단계부터 다양한 팀들과 긴밀히 협업합니다.(프로덕트팀, 엔지니어링팀, SRE팀) 개발 초기부터 출시 직전까지 전 과정에서 보안 취약점을 선제적으로 점검·해소하며, 서비스의 시작부터 끝까지 빈틈없는 보안을 책임지고 있습니다.
[담당업무]
- 팀 무신사의 대내외 서비스(Web, Mobile App, Infra 등)를 대상으로 상시적인 모의해킹 및 취약점 점검을 수행하여 보안 취약점을 사전에 식별하고 개선합니다.
- 서비스 기획 및 개발 초기 단계부터 참여하여 안전한 아키텍처 설계 및 보안성 검토를 주도합니다.
- 개발 조직이 실제로 활용할 수 있는 실용적인 보안 가이드라인을 작성하고, 시큐어코딩 교육을 기획 및 운영합니다.
- APT(지능형 지속 공격) 대응을 위한 모의해킹을 수행하고, 최신 공격 기법 및 대응 방안을 연구하여 선제적으로 적용합니다.
- 형상관리 시스템과 소스코드 분석 도구를 연동하여, 상시 소스코드 보안 점검 체계를 구축하고 운영합니다.
[지원자격]
무신사의 글로벌 플랫폼 도약을 함께 할, 5년 이상의 Security Researcher 경험을 가진 동료를 찾고 있습니다.
- 퍼블릭 클라우드 환경에서의 보안 아키텍처 설계 및 보안성 검토 경험이 있으신 분
- Spring 또는 MSA 기반 웹 서비스에 대한 모의해킹 및 취약점 점검 경험이 있으신 분
- 웹앱뿐만 아니라 네이티브 앱(Android/iOS)에 대한 리버스 엔지니어링 분석 경험이 있으신 분
- Java, Kotlin, Python, Go 중 하나 이상의 언어를 중급 수준 이상으로 활용 가능하신 분
- 높은 책임감과 목표의식, 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 자율적이고 능동적으로 문제를 해결하시는 분
[우대사항]
- 국내외 해킹 대회 수상 또는 우승 경험이 있으신 분
- 퍼블릭 클라우드 보안 아키텍처 설계 등 빅테크 기업 대상 보안 컨설팅 경험이 있으신 분
- CNAPP 기반 퍼블릭 클라우드 인프라의 취약점 관리 및 골든 이미지·패키지 최신화 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서 또는 경력 기술서(필수)/ 포트폴리오(선택)
- (참고) 제출 서류 작성 팁
- 이력서와 포트폴리오에는 왜 그 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략으로 접근했는지, 그리고 어떤 수치적 성과를 냈는지가 잘 드러나도록 작성해 주세요. 가능하다면 생산성 향상 등 정량적인 결과를 포함해 주시고, 프로젝트별 기여도도 함께 표기해 주세요. 프로젝트의 성공 여부와 관계없이, 1차 인터뷰에서 깊이 있는 대화를 나눌 수 있도록 본인이 충분히 이해하고 설명할 수 있는 내용 중심으로 구성해 주시면 더욱 좋습니다.
[근무조건]
- 정규직
[전형절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : [email protected]
[혜택 및 복지]
<근무환경>
- 선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
- 자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
- 직급 없이 ‘님’으로 소통
<사내지원>
- 업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
- 사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
- 사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
- 사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 기본 의약품 제공, 인바디/혈압 측정 지원)
※ 진단이 필요하거나 의료인만 지급할 수 있는 의약품은 지급되지 않습니다.
<생활지원>
- 연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
- 임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
- 자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
- 경조휴가 및 경조금 지원
<스토어 혜택>
- 무신사/29CM/솔드아웃에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
- 쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
- 생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
- 매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장)
< 건강/휴식>
- 연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
- 휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
- 단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
- 장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
- 3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공
*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
[기타사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.