무신사

Q. 이전 커리어와 무신사 합류 계기에 대해 소개 부탁드려요.

안녕하세요, 초대해 주셔서 감사합니다. 저는 미국에서 자랐고, 나이키(Nike, Inc.)에서 근무하던 중 해외 파견 발령을 받아 28년 전 일본으로 오게 되었습니다. 이후 리바이스 재팬(Levi Strauss Japan), 오클리 재팬(Oakley Japan), 보스 재팬(BOSE Japan), 캐스 키드슨 재팬(Cath Kidston Japan), 닥터마틴 재팬(Dr. Martens Japan) 을 거쳐 현재 무신사 재팬(MUSINSA Japan)에 몸담고 있습니다. 오클리 시절부터 지금까지는 줄곧 일본 법인장(Country Head)으로서 조직을 이끌어 왔습니다.

무신사와의 인연은 리바이스 시절 상사였던 분의 추천으로 시작되었습니다. 이후 채용 과정에서 만난 무신사 구성원들이 모두 깊은 인상을 주었고, 그분들의 열정에 확신을 얻어 무신사 재팬에 합류하기로 결심했습니다.

Q. Could you please provide a brief self-introduction, including your career experience and the background of how you came to lead MUSINSA JAPAN?

Hello, and thanks for having me. I grew up in the States, and when I was working for Nike, Inc., they sent me on 

an expat assignment to Nike Japan 28 years ago. Since then, I’ve worked at Levi Strauss Japan, Oakley Japan, 

BOSE Japan, Cath Kidston Japan, Dr. Martens Japan and now, Musinsa Japan. I’ve held the Country Head 

position since Oakley.

Ex-boss from Levi’s recommended me to Musinsa, and thereafter, everyone I met through the interview process

impressed me. That’s how I came to join Musinsa Japan.

Q. マイクさん、こんにちは。これまでのキャリアや、ムシンサ・ジャパン（MUSINSA JAPAN）を率いることになった経緯を含め、簡単に自己紹介をお願いします。

こんにちは。本日はお招きいただきありがとうございます。私はアメリカで育ち、ナイキ（Nike, Inc.）に勤務していた際、海外赴任の辞令を受けて28年前に来日しました。それ以来、リーバイス・ストラウス・ジャパン（Levi Strauss Japan）、オークリー・ジャパン（Oakley Japan）、ボーズ・ジャパン（BOSE Japan）、キャス・キッドソン・ジャパン（Cath Kidston Japan）、ドクターマーチン・ジャパン（Dr. Martens Japan）を経て、現在はムシンサ・ジャパン（MUSINSA Japan）に所属しています。オークリー以降は、一貫してカントリーヘッド（日本代表）として組織を牽引してきました。

ムシンサとの縁は、リーバイス時代の元上司からの勧めがきっかけでした。その後、選考プロセスを通じてお会いしたムシンサの方々が皆、非常に魅力的で深い感銘を受け、この人たちとなら共に歩めると確信したことが入社の決め手となりました。

Q. MUSINSA JAPAN에서의 Mike 의 역할과 팀의 미션, 비전은 무엇인가요?

저의 직책은 Country Manager 입니다. 일본 시장에서의 매출과 이익 성장을 책임지는 것은 물론, 우리가 전개하는 브랜드들의 가치(Brand Equity)를 일본 내에서 공고히 구축하는 역할을 수행합니다.

저의 개인적인 미션은 무신사(MUSINSA)를 일본에서 누구나 일하고 싶어 하는 '동경하는 회사(Aspirational Company)' 로 만드는 것입니다. 아울러 모든 임직원이 함께 성장하며 역량을 펼칠 수 있는 기회가 넘치는 조직을 지향하고 있습니다.

Q.What specific responsibilities do you have at MUSINSA JAPAN? I would also like to know about your mission and vision.

My title is Country Manager which means that I am responsible for achieving revenue and profit growth,

as well as building equities for the brands we handle in Japan.

My personal mission is to make “Musinsa” an aspirational company in Japan, with growth opportunities

for employees.

Q.ムシンサ・ジャパン（MUSINSA JAPAN）における具体的な職務内容を教えてください。また、マイクさんのミッションやビジョンについても伺えますでしょうか。

私の役職はカントリーマネージャーです。日本市場における売上と利益の成長に責任を持つことはもちろん、私たちが展開するブランドの価値（Brand Equity）を日本国内で確固たるものに築き上げることが私の役割です。

私個人のミッションとしては、ムシンサ（MUSINSA）を日本で誰もが働きたいと切望する「憧れの企業（Aspirational Company）」にすることです。そして、全ての従業員が共に成長し、自らの能力を最大限に発揮できる機会に溢れた組織を目指しています。

Q. 현재 MUSINSA JAPAN이 주력하고 있는 핵심 과제는 무엇인지 궁금합니다.

현재 가장 최우선으로 주력하고 있는 과제는 '무신사 스탠다드(MUSINSA STANDARD)'와 

'무신사 셀렉트(MUSINSA SELECT)'의 플래그십 스토어를 성공적으로 선보이는 것입니다. 

매장의 위치 선정부터 비주얼 프레젠테이션, 런칭 계획에 이르기까지 모든 단계가 일본 비즈니스에 강력하고 긍정적인 추진력

(Momentum)을 만들어낼 수 있도록 전략적으로 준비하고 있습니다.

Q. What are the key initiatives currently being pursued by MUSINSA Japan?

As a matter of priority, we are planning to develop Musinsa Standard and Musinsa Select flagship stores. 

Locations, visual presentations and launch plans will all build positive momentum for the Japan business.

Q. 現在、ムシンサ・ジャパン（MUSINSA JAPAN）が注力している重要施策について教えてください。

現在、最優先で取り組んでいるのは、「ムシンサ・スタンダード（MUSINSA STANDARD）」と「ムシンサ・セレクト（MUSINSA SELECT）」のフラッグシップストアを成功させることです。出店場所の選定からヴィジュアル・プレゼンテーション、ローンチ計画に至るまで、すべてのステップが日本事業に強力でポジティブな推進力（Momentum）を生み出せるよう、戦略的に準備を進めています。

Q. MUSINSA JAPAN에서만 경험할 수 있는 특별한 경험은 무엇인가요?

우리는 한국의 유스 컬처(Youth Culture)와 긴밀하게 연결되어 있습니다. 덕분에 일본에서 근무하면서도 그 역동적인 흐름을 최전선에서 직접 체감할 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 또한 무신사 재팬은 1) 무신사 스탠다드(MUSINSA STANDARD), 2) 무신사 셀렉트(MUSINSA SELECT), 3) 라이선싱 사업(Matin Kim 등)이라는 세 가지 핵심 비즈니스 축을 운영합니다. 이처럼 폭넓고 다채로운 비즈니스 영역을 한 곳에서 경험할 수 있는 기회는 업계에서도 매우 드문, 우리만의 독보적인 커리어 자산입니다.

Q. What unique experiences can one gain specifically at MUSINSA Japan? (In terms of career development, growth, etc.)

As we are connected to the Korean youth culture, you’ll have a first-hand-view of this while working in Japan. 

And as we have three pillars of businesses in 1) Musinsa Standard, 2) Musinsa Select and 3) Licensing 

(such as Matin Kim), there is wide array of experiences you can gain in which only a few companies offer.

Q. ムシンサ・ジャパン（MUSINSA JAPAN）だからこそ得られる、ユニークな経験とは何でしょうか？（キャリア開発や成長の観点など）

私たちは韓国のユースカルチャー（Youth Culture）と深く繋がっています。そのため、日本にいながらにしてそのダイナミックな流れを最前線で肌で感じられることは、大きな強みです。また、ムシンサ・ジャパンは、1）ムシンサ・スタンダード（MUSINSA STANDARD）、2）ムシンサ・セレクト（MUSINSA SELECT）、3）ライセンシング事業（Matin Kimなど）という3つの主要なビジネスの柱を運営しています。これほど多岐にわたるビジネス領域をひとつの場所で経験できる機会は業界でも極めて稀であり、私たちならではの独創的なキャリア資産といえます。

Q. 어떤 분들이 MUSINSA JAPAN에 합류했을 때 최고의 시너지를 낼 수 있을까요?

우리는 긍정적이고 협력적이며, 미래지향적인 사고를 가진 분들이 팀에 합류해 주시기를 고대합니다. 신뢰 관계를 구축하는 것이야말로 우리 비즈니스 성공의 핵심이며, 이러한 가치를 함께 소중히 여기는 분이라면 누구든 진심으로 환영합니다. 

Q. What type of people would be able to join this team and create the best synergy?

We welcome positive-minded, cooperative and forward-thinking individuals to join our team. Building trusting 

relationships is a key to our success, so anyone who believes the same will be highly welcomed.

Q. どのような方がムシンサ・ジャパン（MUSINSA JAPAN）のチームに加わることで、最大限のシナジーを生み出せるとお考えですか？

私たちは、ポジティブで協調性があり、前向きな思考を持った方がチームに加わってくださることを心から歓迎します。信頼関係を築くことこそが私たちの成功の鍵であり、同じ信念をお持ちの方であれば、どなたでも大歓迎です。

Q. 마지막으로 MUSINSA JAPAN에 지원하고자 하는 분들에게 전하고 싶은 메시지가 있으신가요?

무신사가 지향하는 핵심 가치는 '고객과 브랜드 중심, 오너십, 학습 민첩성, 결과 도출, 기준 높이기, 간결함, 그리고 경계를 허무는 협업' 입니다. 만약 여러분이 추구하는 신념이 이와 같다면, 망설이지 말고 무신사의 새로운 여정에 꼭 함께해 주시기 바랍니다.

Q. If there's anything else you'd like to talk about freely, please tell me.

Our core values are: Customer & brand focus, ownership, learning agility, delivering results, raising the bar, 

simplifying and collaborating across boundaries. If your beliefs are similar, please consider us.

Q. 最後に、自由にお伝えしたいメッセージがあればお願いします。

ムシンサが掲げるコアバリューは、「顧客・ブランド中心」、「オーナーシップ」、「学習の敏捷性」、「結果へのコミットメント」、「常に高い基準を追求すること」、「シンプルさ」、そして「境界を越えたコラボレーション」です。もし、皆さんが大切にしている信念がこれらに通ずるものであれば、迷うことなくムシンサの新たな旅路に、ぜひ共に歩み出していただきたいと願っています。