무신사

[조직 소개]

무신사의 ​비즈니스는 ​매우 ​빠른 속도로 ​성장하고 있으며, 무신사의 조직 ​역시 ​빠르게 확장되고 ​있습니다.

People Strategy는 급격히 ​변화하는 환경 ​속에서 ​각 조직이 ​성공적으로 ​비즈니스를 ​완수할 수 있도록 ​다양한 ​인사 제도를 설계/운영하는 ​한편, ​구성원들이 ​적재적소에서 더 나은 ​성과를 만들어 ​낼 ​수 있도록 ​지원하는 역할을 ​하고 ​있습니다.

[담당 업무]

• 계약직 관리에 ​필요한 운영성 ​업무를 담당합니다.
• 파견직 비용 정산업무를 담당합니다.
• 휴직/복직/퇴직/근태 등을 관리합니다.
• 신규 입사자 및 기존 입사자 데이터 입력/변경 업무를 담당 합니다.

[자격 요건]

• HR에 대한 관심과 이해도를 보유하신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력 및 빠른 학습력과 적응력을 보유하신 분

[우대 사항]

• 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 수행하며, 긍정적인 태도로 협업에 임하시는 분
• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 HR 경험이 있으신 분

[지원 서류]

• 이력서/ 포트폴리오(선택)
• (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)

[근무 조건]

• 계약직 (12개월)

[전형 절차]

• 접수 기간 : 상시지원
• 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격

*전형 절차는 포지션 별 상이하게 운영될 수 있습니다.

• 문의사항 : [email protected]

[기타 사항]

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
• 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
• 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.